2月25日，山東電建一公司紀(jì)委對(duì)8名新提拔及崗位調(diào)整的中層管理人員進(jìn)行任前談話。紀(jì)委書(shū)記李亞勇從加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、加強(qiáng)班子建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等七個(gè)方面對(duì)談話對(duì)象提出希望和要求。此次任前談話也是公司“三必講”例行動(dòng)作。
據(jù)悉，該公司紀(jì)委長(zhǎng)期以來(lái)一直把廉政談話作為加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律教育的一項(xiàng)制度，從“立足教育，重在預(yù)防”著手，堅(jiān)持做到廉政談話“三必講”即組織召開(kāi)會(huì)議必講廉政，到基層檢查工作必講廉政，干部提拔、職務(wù)調(diào)整必講廉政。
組織會(huì)議必講。采取在黨組織會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、工作會(huì)上，由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以集體談話的形式，對(duì)改進(jìn)作風(fēng)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題給予提醒、警示。
基層檢查必講。凡是到基層檢查工作的各級(jí)干部，在安排布置業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，必講廉政工作，通過(guò)集體或個(gè)別談話、黨課宣講等多種方式，對(duì)基層黨員干部、重點(diǎn)崗位人員敲警鐘、提要求，咬耳扯袖，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。
調(diào)整、提拔干部必講。根據(jù)相關(guān)程序，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，對(duì)新提拔、交流任用的干部進(jìn)行任職前的廉政教育談話，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，讓他們明白權(quán)責(zé)關(guān)系。
該公司紀(jì)委堅(jiān)持把“三必講”作為強(qiáng)化黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的重要抓手，并將其作為一項(xiàng)常態(tài)性工作長(zhǎng)抓不懈，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)作用，著力做好早教育、早提醒，把苗頭性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，及時(shí)念好廉潔自律“緊箍咒”、打好拒腐防變“預(yù)防針”。2020年，該公司紀(jì)委層面共對(duì)10家單位230余人進(jìn)行了廉政談話，干部任前談話79人次，任前廉政談話率100%。組織基層紀(jì)律宣講活動(dòng)7場(chǎng)次，350余名黨員干部接受了培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)中層管理人員紀(jì)律教育全覆蓋。
評(píng)論