日前，電建核電公司在召開的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育會議上，認(rèn)真查找了公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的差距和不足，并圍繞推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和全年中心工作任務(wù)目標(biāo)，制訂了黨群工作八項(xiàng)措施，為企業(yè)的改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級“保駕護(hù)航”。
一是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控常態(tài)化和改革發(fā)展工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話精神，毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控。進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織和群團(tuán)組織的作用，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工，對在海外項(xiàng)目工作由于疫情滯留的員工，做好情緒安撫工作、解決家庭遇到的困難。
二是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神。邀請黨校專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)，組織公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以專題調(diào)研、講黨課等方式進(jìn)工地、進(jìn)班組開展宣講。各基層黨組織班子成員結(jié)合全年重點(diǎn)工作、公司發(fā)展現(xiàn)狀開展專題研討。組織全體在職黨員參加了國資委黨委專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。
三是持續(xù)健全基層黨的組織體系。按照集團(tuán)公司“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深化拓展年”活動要求，貫徹落實(shí)公司《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見》，推動各基層黨組織建設(shè)由標(biāo)準(zhǔn)向先進(jìn)轉(zhuǎn)化提升。制定公司《基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核辦法》，以“書面+現(xiàn)場”述職方式抓好基層黨組織書記述職工作，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任。
四是完善黨建工作責(zé)任體系。公司黨委書記與各基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂黨建工作責(zé)任書，形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。修訂公司黨委《關(guān)于推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》,圍繞公司2021年改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題，從黨建工作角度研究有效措施。加強(qiáng)黨群工作考核，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，創(chuàng)新考核方式，強(qiáng)化考核結(jié)果在生產(chǎn)經(jīng)營績效考核中的應(yīng)用。
五是深化實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。進(jìn)一步加大國際型人才、核電產(chǎn)業(yè)人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，加大核電管理和技能人才儲備；拓展員工多元化發(fā)展渠道，為公司的國際化、核電戰(zhàn)略及多元化戰(zhàn)略發(fā)展提供智力支持和人才保障。鼓勵職工根據(jù)自身工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，積極申報考取各類資格證書，努力使自己的知識水平適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
六是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。加強(qiáng)對責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查與考核，重點(diǎn)對各單位第一責(zé)任人履責(zé)、班子成員履行“一崗雙責(zé)”、責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)以及發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)行考核與責(zé)任追究。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員的紀(jì)律教育、警示教育、廉潔教育。
七是開展正面宣傳與輿論引導(dǎo)。結(jié)合中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝活動的開展，做好公司改革發(fā)展業(yè)績成果的宣傳，講好電建故事。以“回眸十三五”為主題，大力宣傳公司“十三五”期間的業(yè)績，組織策劃“展望十四五”主題宣傳。以大力宣傳“一帶一路”重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，加大對海外項(xiàng)目的宣傳力度。強(qiáng)化輿情管控與處置，杜絕發(fā)生影響公司穩(wěn)定和發(fā)展的情況。
八是加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作。深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議征集等活動。深入實(shí)施“員工關(guān)愛工程”，組織好“送溫暖”、“送清涼”等活動。扎實(shí)開展好“若水”志愿者協(xié)會活動，履行社會責(zé)任、彰顯國企擔(dān)當(dāng)。從青年員工入職培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位成長、生活保障等方面入手，積極做好服務(wù)青年工作，通過各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用。
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