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成都院“四個打造”著力提升組織力

成都院發(fā)布時間:2022-02-24 12:30:54  作者:陳滿 邱云

中國電建成都院以提升組織力為重點,圍繞“四個打造,”狠抓“三基”建設(shè),建強班子和干部人才隊伍,夯實基層戰(zhàn)斗堡壘,提升黨建工作質(zhì)量。

一是抓好“三基”建設(shè),打造基層戰(zhàn)斗堡壘。深化落實黨建工作責(zé)任制,加強考評檢查,形成“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等基本制度,嚴格黨的組織生活,嚴肅黨內(nèi)政治生活,增強黨組織政治功能。深入推進黨支部達標工程,提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。加強黨務(wù)干部培養(yǎng)選任和業(yè)務(wù)培訓(xùn),著力打造過硬黨務(wù)干部隊伍。規(guī)范發(fā)展黨員,加強“雙向培養(yǎng)”,不斷壯大黨員隊伍。

二是建設(shè)“四好”班子,打造堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。大力建設(shè)“四好”班子,不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識,提高班子的綜合工作能力和現(xiàn)代企業(yè)管理能力,著力打造治企有方、團結(jié)奮進的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。強化組織原則,指導(dǎo)基層健全“三重一大”決策制度和議事決策機制,加強民主集中制的貫徹執(zhí)行,依靠組織力量推動改革發(fā)展。

三是堅持黨管干部原則,打造過硬干部隊伍。堅持正確的用人導(dǎo)向,堅持國企好干部“20字”標準,突出政治標準,注重品行能力和專業(yè)精神,從嚴選拔使用領(lǐng)導(dǎo)干部,持續(xù)推進干部隊伍年輕化。加強干部教育培養(yǎng)與管理監(jiān)督,提高干部理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平,打造清正廉潔干部隊伍。

四是加大培養(yǎng)激勵力度,打造一流人才隊伍。聚焦戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,加大復(fù)合型管理人才、優(yōu)勢業(yè)務(wù)領(lǐng)域高層次人才和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)力度,改進招才引才方式,為改革發(fā)展提供更好的人才支撐。完善多序列職業(yè)發(fā)展通道,為人才發(fā)展拓寬渠道、提供舞臺,出臺系列激勵措施,釋放人才隊伍潛能。

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