于細(xì)微處見精神 ?于困境中見使命

在一場沒有硝煙的保衛(wèi)戰(zhàn)中，他以迎風(fēng)而進(jìn)、克難而上的勇氣，義無反顧地堅守工作崗位，以奮斗書寫使命擔(dān)當(dāng)，用奮進(jìn)決勝漫漫征途。他就是山東電建寧夏公司電氣儀表/電力運維公司經(jīng)理吳軍。

2020年11月，因孟加拉燃?xì)庠鰤赫卷椖拷?jīng)理臨時調(diào)動，公司安排吳軍到此項目任職項目經(jīng)理。面對妻兒的不舍，他毅然辦完手續(xù)，打了疫苗就匆匆趕往了項目部。對于首次出國的他，這一待就是一年多。一年來，他對工作傾注了極大的熱情和激情，無怨無悔，奮力開拓，勇于進(jìn)取，爭創(chuàng)一流，取得了突出的成績。

一往無前抓生產(chǎn)

孟加拉燃?xì)庠鰤赫具\維項目部承擔(dān)著孟加拉國Ashuganj和Elenga兩個燃?xì)庠鰤赫具\維工作。經(jīng)過一年多的運維，項目整體的工作已經(jīng)初步成型，但仍存在很多問題，需要逐步完善。吳軍帶領(lǐng)項目團(tuán)隊，第一時間捋清工作思路，盤點成本，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，制定專項應(yīng)急預(yù)案，組織演練，逐步完善項目各項制度，認(rèn)真組織抓好落實，推動了項目全面穩(wěn)步發(fā)展。

燃?xì)庠鰤赫具\行安全責(zé)任重于泰山。作為項目管理者，吳軍同志深知這一點。在工作崗位上，吳軍帶領(lǐng)項目人員認(rèn)真落實上級各項安全工作部署及要求，結(jié)合項目特點制定項目部安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立安全監(jiān)督體系網(wǎng)絡(luò)。按照安全責(zé)任履職要求，發(fā)布崗位安全責(zé)任履職清單，對照履職清單落實安全責(zé)任，確保各級人員做到盡責(zé)履職。根據(jù)項目特點和孟加拉氣候重點抓防火、雨季防洪防汛等問題，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案并演練，演練內(nèi)容涵蓋火災(zāi)、防汛防澇、疫情防控等多種事項。通過演練的開展，充分發(fā)揮員工“以演促學(xué)”的實際作用，提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力，逐步規(guī)范的安全生產(chǎn)事故預(yù)防和應(yīng)急救援的標(biāo)準(zhǔn)體系，開展形式多樣安全活動，積極為安全作業(yè)工作創(chuàng)造良好的氛圍，為項目運維保駕護(hù)航。

在這一年中他帶領(lǐng)項目團(tuán)隊，強(qiáng)化管理，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)工作，順利完成了2020至2021年度運維合同，超額完成業(yè)主要求的送氣任務(wù)，兩站輸送天然氣達(dá)到258億立方米，贏得了業(yè)主的好評，并最終順利簽訂了2021至2022年的運維合同，為企業(yè)在外海持續(xù)發(fā)展埋下了火種。

只有火種是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如何讓海外項目成燎原之勢是吳軍一直思考的問題。

在孟加拉燃?xì)庠鰤赫卷椖窟\維期間，吳軍決定從項目本身著手。他冒著疫情風(fēng)險多次拜訪業(yè)主總經(jīng)理，就孟加拉燃?xì)庠鰤赫卷椖拷鼉蓚€運維周期的事項與業(yè)主積極溝通，并表達(dá)了與業(yè)主擴(kuò)大業(yè)務(wù)，長期合作的意愿。業(yè)主對我方履約工作表示肯定，就履約期間的問題作了深入交流。過程中，吳軍明確觀點，對項目經(jīng)營上出現(xiàn)的問題與業(yè)主達(dá)成初步意向，使得項目的兩個運維周期的尾款和進(jìn)度款順利到賬，盤算后項目超額盈利，經(jīng)營成果喜人。

一腔熱血戰(zhàn)疫情

2021年4月以后，孟加拉國因德爾塔病毒的入侵，以燎原之勢迅速蔓延孟加拉全國各個地區(qū)，每日確診病例呈指數(shù)型增長，形勢不斷惡化，防控局勢日趨緊張，孟加拉政府隨即采取措施進(jìn)行全國封鎖，試圖切斷病毒傳染途徑，但效果甚微。

5月份的孟加拉，病毒依舊肆虐，項目部同時也在這場“浩劫”中掙扎前行。長時間沒有回國的員工心理情緒波動很大，一方面是對疫情的擔(dān)憂，一方面是員工親屬的擔(dān)憂。他自己也承受著這份焦慮，很快他就調(diào)整心態(tài)，積極面對。吳軍積極對員工進(jìn)行勸導(dǎo)，科學(xué)對待，用他所學(xué)的知識積極開導(dǎo)大家，疫情并不可怕，只要做好防疫措施，保持良好的習(xí)慣，一定能戰(zhàn)勝此次疫情的侵襲。此外，他組織項目團(tuán)隊聯(lián)系各個渠道購買防疫物資，藥品，為員工改善生活住宿條件，與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院暢通聯(lián)系，確保防疫工作扎實有效。并與電建國際積極溝通協(xié)調(diào)，讓大家及時打了加強(qiáng)針。

項目有兩位中方員工一直沒有接種疫苗，對此吳軍也十分擔(dān)心，隨后他根據(jù)工作崗位安排兩位員工在專門的地點辦公，減少與人接觸，并經(jīng)過百般周折安排兩位員工順利回國接種了疫苗。在中方人員都接種疫苗后，當(dāng)?shù)孛霞畣T工疫苗的接種成為了他著重關(guān)心的事情，孟加拉由于疫苗緊缺，最開始的時候是要求年齡45歲以上的才會被安排接種疫苗，但是廠區(qū)孟籍員工絕大部分都不符合孟政府要求，孟籍員工不接種疫苗在廠區(qū)工作那就是沒有任何保護(hù)，危險程度極高。他果斷聯(lián)系業(yè)主GTCL，曉之以理，動之以情說服了業(yè)主，讓孟籍員工以業(yè)主員工身份接種疫苗。同時通過項目孟籍員工Shajib與孟方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)系幫助員工接種疫苗。雙管齊下，孟籍未接種疫苗員工都及時接種了疫苗。此后，大家明顯在心態(tài)上有了積極的改變，此次疫情侵襲項目未發(fā)生人員感染事件，他懸著的心也終于放下許多。

海外項目要重點關(guān)注輿情，他以身作則，教導(dǎo)中方團(tuán)隊，要注意自己的言行舉止，特別注意與孟籍員工的工作交流方式，告誡大家在這里我們代表的不僅僅是中國電建，更代表的是中國人。

在與孟籍員工的交流中，他強(qiáng)調(diào)在這個項目沒有中國人與孟加拉人之分，我們是一個團(tuán)隊，都要積極努力工作，面對困難和疫情，要共同進(jìn)退。每逢孟加拉國的重要節(jié)日，他也組織項目團(tuán)隊給予孟方員工發(fā)放節(jié)日禮品祝賀，對于項目上十分困難的孟籍員工給予幫助。當(dāng)他了解到項目有一位孟籍員工十分窮困，文化水平很低，每次放發(fā)工資手續(xù)繁瑣，甚至衣物都缺少，他將自己多余的衣物都送與他，并安排人員給他辦理工資卡，及時放發(fā)工資。

在他的影響下，項目團(tuán)隊團(tuán)結(jié)一致，攻堅克難，保證了項目的順利運行。孟籍員工也為他豎起了大拇指，用拗口的英文說道：“Young boss very good！”

義不容辭保安全

由于孟加拉是個人口眾多的國家，疫情的猛烈造成了社會政局不穩(wěn)。吳軍肩負(fù)著保護(hù)項目方方面面的安全重任。

廠區(qū)需要24小時不間斷的運行，相關(guān)的工作很多都需要他要親力親為。項目上有很多業(yè)務(wù)要去首都達(dá)卡業(yè)主方辦理，盡管孟加拉天氣或濕冷或悶熱，吳軍總要自己去辦理，每次早晨出發(fā)，帶上一些食物和水，直到天黑后再匆匆趕回駐地，來回十幾個小時的車程，有幾次他腰部疼痛，但依然還是堅持自己去，他考慮當(dāng)?shù)厣鐣环€(wěn)定，年輕員工的社會經(jīng)驗較少，如遇到緊急情況處理不當(dāng)會造成重大損失。他總是積極樂觀的對待身邊的一切，感染著整個團(tuán)隊。

2021年5月的一天，他像往常一樣開著視頻會，忽然外邊糟亂聲此起彼伏，孟籍員工匆匆跑來說，當(dāng)?shù)赜涡腥藛T暴亂，開始打砸燒。時值中午下班期，他立即組織人員封鎖項目現(xiàn)場。等待2個多小時候后，他又安排當(dāng)?shù)貑T工出去摸清狀況后，安排車輛將中方員工送回駐地?；氐今v地沒過多久，沖突又繼續(xù)開始，能看到外邊人群熙攘，點燃的輪胎到處冒著黑煙，駐地一層的玻璃也被打爛了很多。吳軍及時跟酒店負(fù)責(zé)人聯(lián)系，做好防護(hù)，封鎖中方人員這層樓道，跟駐地警察局聯(lián)系確保中方人員安全。打砸活動一直持續(xù)到晚上才結(jié)束，期間中方人員都有些情緒不安，他也耐心勸導(dǎo)大家不要慌，做好各種應(yīng)對。事后，他積極聯(lián)系附近中資企業(yè)項目與他們結(jié)對子，信息資源共享，時時交流當(dāng)?shù)厣鐣畔ⅲ瑫惩寺?lián)系渠道，尤其與附近東電一公司加強(qiáng)聯(lián)系互幫互助，加強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件抗風(fēng)險能力，也增強(qiáng)了整個團(tuán)隊的信心。

孟加拉燃?xì)庠鰤赫卷椖吭趨擒娡镜膸ьI(lǐng)下，在面對復(fù)雜的疫情及社會安全風(fēng)險的同時，確保了本年度項目高效履約，取得業(yè)主肯定，并多次出信表揚(yáng)，尤其在防疫方面，業(yè)主也效仿本項目防疫管理措施實施，取得了良好的效果。

于細(xì)微處見精神，于困境中見使命。

吳軍樸實的形象、誠實的為人、務(wù)實的作風(fēng)，使他在各種困難面前從不退縮，在成績面前從不自滿，始終如一地身先士卒、艱苦奮斗、奮發(fā)進(jìn)取，在平凡的管理崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。