“因?yàn)闃I(yè)務(wù)性質(zhì)，我們紀(jì)檢干部實(shí)操經(jīng)驗(yàn)太少了……”
“我們項(xiàng)目分布太廣，現(xiàn)有監(jiān)督力量無法深入開展監(jiān)督全覆蓋……”
“能不能想一種方式，咱們優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)呢？我們紀(jì)檢干部既得到了鍛煉，又能提高業(yè)務(wù)水平，還能實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋……”
以上是水電九局所屬三公司、勘測(cè)設(shè)計(jì)公司紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人一次工作交流中的偶然談話，隨著接下來的溝通對(duì)接，雙方一拍即合。日前，三公司、勘測(cè)設(shè)計(jì)公司紀(jì)委組織召開協(xié)同監(jiān)督簽約暨啟動(dòng)會(huì)，雙方紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人簽訂了《協(xié)同監(jiān)督工作協(xié)議》，啟動(dòng)協(xié)同監(jiān)督，共同推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。兩家基層紀(jì)委通過“多機(jī)制”建設(shè)，打好協(xié)同監(jiān)督仗。
成立組織機(jī)構(gòu)，建立多層聯(lián)系機(jī)制。本著“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互促共贏、共同發(fā)展”的原則，三公司紀(jì)委與勘測(cè)設(shè)計(jì)公司紀(jì)委共同制定《協(xié)同監(jiān)督實(shí)施方案》，成立協(xié)同監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組及聯(lián)絡(luò)辦公室等組織機(jī)構(gòu)，雙方就加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查、重點(diǎn)項(xiàng)目巡察、提升紀(jì)檢干部能力、開展干部職工廉潔從業(yè)教育等方面將開展深度協(xié)同，通過線上線下合作建立聯(lián)系機(jī)制。
監(jiān)督人才共用，建立協(xié)作配合機(jī)制。根據(jù)協(xié)議要求，從對(duì)方單位監(jiān)督的工作內(nèi)容和需要出發(fā)，針對(duì)雙方單位現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)督人才庫(kù)、巡察人才庫(kù)，對(duì)方可擇需選用，在監(jiān)督工作開展中，及時(shí)通報(bào)對(duì)方關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)內(nèi)容，相互提供業(yè)務(wù)協(xié)助支持，提高工作針對(duì)性，形成協(xié)作配合的工作機(jī)制。
明確監(jiān)督重點(diǎn)，建立交叉巡察項(xiàng)目機(jī)制。此次協(xié)同監(jiān)督最為重要的一項(xiàng)工作就是交叉開展項(xiàng)目巡察工作，交叉巡察可解決內(nèi)部巡察發(fā)現(xiàn)問題“留情面”的問題，又能解決勘測(cè)設(shè)計(jì)公司巡察項(xiàng)目少的瓶頸，又能解決三公司項(xiàng)目巡察干部緊缺的現(xiàn)狀，同時(shí)還可提升雙方監(jiān)督人員業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從機(jī)制層面解決巡察監(jiān)督最后一公里的問題，壓實(shí)巡察政治責(zé)任，從而助推巡察工作高質(zhì)量開展。
強(qiáng)化廉潔教育，完善警示教育體系。協(xié)議要求，雙方將充分利用自身拍攝警示片、本單位發(fā)生的正反面典型案例、黨紀(jì)黨規(guī)競(jìng)答等活動(dòng)，探索廉潔從業(yè)宣傳和警示教育新形式、新途徑，全方位開展一系列廉潔從業(yè)警示教育，從心靈深處促進(jìn)黨員干部真正做到“不敢腐、不想腐、不能腐”。
水電九局兩家基層紀(jì)委開展協(xié)同監(jiān)督
評(píng)論