還未真正進入夏季，印度洋上的太陽卻顯得格外“敬業(yè)”，還沒到9點，室外溫度就已經(jīng)接近40度。高溫持續(xù)炙烤著這片土地，平時撒歡飛翔的海鳥早已躲得不知蹤影，廠區(qū)的樹木都沒精打采地、懶洋洋地站在那里。這幾天，不要說電建人，就連當?shù)氐陌图畣T工每天起床第一句，不是給自己打個氣，而是打開空調(diào)吹走熱氣。
在驕陽之下，一位身著傳統(tǒng)服裝的巴基斯坦員工有些“特殊”，只見他手里搖著中國傳統(tǒng)紙扇，對著鏡頭一遍遍的朗誦著“清明時節(jié)雨紛紛……牧童遙指杏花村?！痹缫驯缓顾蛲傅囊路o緊地貼在身上，但是絲毫不影響他的敬業(yè)精神，和拍攝人員一遍遍的討論著臺詞，頂著烈日一遍遍走位。
他是卡西姆電站巴籍員工蘇拉曼，正在拍攝卡西姆外籍員工宣傳中國傳統(tǒng)文化的短視頻，雖然剛剛?cè)肼毱髽I(yè)文化部3個月，卻是一位名符其實地“中國通”。有人問他，這么熱的天，你為何這么敬業(yè)？蘇拉曼說：“我希望成為連接中巴友誼的那座橋，如果成不了橋，那也要成為友誼之橋上的一塊磚?！?/p>
小時候，蘇拉曼因一部《黃飛鴻》電影與中國結(jié)緣，從此便深深地著迷于中國文化。2017年，他只身前往海南師范大學學習漢語，這一去便是五年，而回國后的他仍念念不忘在中國學習時的所見所聞。
剛到中國時，蘇拉曼以為每個人都會功夫，想跟中國同學過兩招。結(jié)果是功夫沒學到，但是他見到了深圳速度、看到了桂林山水、感受到了中華文化的博大精深。
蘇拉曼說：“我的老師是海南人，上課時她會教我們唱《請到天涯海角來》，學習中國的古詩詞，原來每一個節(jié)日都有很多古詩和故事來對應(yīng)。其中杜甫這首《清明》就是在那時學習的?！被叵肫鹉嵌蚊篮玫那髮W時光，他的眼中滿是美好地回憶。
學成歸來后，蘇拉曼驚喜的發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)變了，卡拉奇的夜晚“亮”了起來，周邊的朋友也“富”了起來。家人和朋友都說：“自從包括卡西姆電站在內(nèi)的‘中巴經(jīng)濟走廊’多個電站發(fā)電后，家里幾乎不停電了。而且很多當?shù)啬贻p人到中國企業(yè)工作，有了穩(wěn)定的收入?！?/p>
耳聽為虛、眼見為實。家人和朋友的話在蘇拉曼的心中埋下了一顆好奇的“種子”，他想到中國企業(yè)去看一看。
在一次偶然的機會看到卡西姆電站的招聘啟事，他第一時間就投出簡歷，經(jīng)過重重考核，他如愿加入了中國電建這個“大家庭”。帶著忐忑的心情，蘇拉曼背著行囊走進了卡西姆電站，也開啟了一段他和中國電建的故事。
這個故事由驚喜中開始。當推開寢室的大門時，蘇拉曼說：“宿舍里空調(diào)、電視、洗衣機、熱水器等家電一應(yīng)俱全，這里還有專門為巴籍員工設(shè)立祈禱室、食堂，這里的生活條件真是太棒了。”
剛進入四月，一條關(guān)于卡西姆電站巴籍員工在“齋月”調(diào)整工作時間、發(fā)放慰問品的消息出現(xiàn)在工作群中。蘇拉曼情不自禁地歡呼起來：“中國電建真是太棒了！”
蘇拉曼從其他巴籍同事那里聽說過，這是卡西姆發(fā)電公司堅持的 “差異化管理”。
蘇拉曼說：“中國同事都很尊重我們的宗教信仰，每到齋月期間，公司調(diào)整了我們的工作時間，還送來了慰問品，在這期間除了照常支付工資外，還為我們發(fā)放過節(jié)費，我們可以切切實實的感受到來自公司和同事們的情誼。”
這個故事在信心中夯實。雖然疫情蔓延給電站生產(chǎn)運營帶來一定困難，但中國電建堅持屬地發(fā)展、回饋屬地。在這期間中國電建既沒有撤回中方員工，也沒有解雇巴籍員工，全力保障每一名員工的權(quán)益，確保電站持續(xù)穩(wěn)定運行，為身處疫情的人們送去溫暖和希望，以實際行動傳遞信心和力量。
蘇拉曼說：“我們在電站工作很安全，卡西姆公司會定期發(fā)放慰問品、調(diào)整休假政策、組織巴方員工視頻對話會等一系列措施，穩(wěn)定巴方員工人心。在這期間我們工作沒有丟，收入沒有降，中國電建還專門給我們發(fā)放防疫補貼，給予我們很多人文關(guān)懷，這樣我們?nèi)胰说纳?，就都有了保障。?/p>
愛中國文化，愛中國美食，蘇拉曼更愛這份可以為家鄉(xiāng)發(fā)展做出貢獻的工作。正如他所說，中國是我的第二故鄉(xiāng)，希望用我的熱愛架起中巴友誼的橋梁。相信在全體中巴員工的共同努力下，卡西姆電站一定能再次譜寫光華奪目的友誼篇章。
評論