抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，讓項(xiàng)目部成為公司人才培養(yǎng)的“主陣地”。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的人才引擎，2022年以來，西部（重慶）科學(xué)城科學(xué)會堂項(xiàng)目持續(xù)開展“星級員工”評比活動(dòng)，積極營造“創(chuàng)造價(jià)值、培養(yǎng)人才”的項(xiàng)目氛圍，旨在幫助青年員工樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃，助力項(xiàng)目青年員工成長成才。
“項(xiàng)目部成立以來，我們實(shí)施了打造精干高效、技能精湛、遵章守紀(jì)、勤奮向上職工隊(duì)伍的舉措近10項(xiàng)，通過持續(xù)開展‘星級員工評選’，我們找到了全面提高青年職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平的路線圖?！?022年夏季以來，項(xiàng)目部“星級員工”評比活動(dòng)共計(jì)舉辦4期，在推選表彰中已經(jīng)有12名員工榮登“星”榜，項(xiàng)目員工之間比態(tài)度、比學(xué)習(xí)、比能力、比奉獻(xiàn)的氛圍日趨濃厚，形成了你追我趕的良好格局，展現(xiàn)了員工的新風(fēng)貌、新形象。
以星火之光，聚企業(yè)合力，以“星級員工”之點(diǎn)，營造同心協(xié)力、積極奮進(jìn)的良好全局。自評比工作開展以來，項(xiàng)目部嚴(yán)格按照《星級員工評選辦法》統(tǒng)籌推進(jìn)員工“星級評定”工作，從“工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)意識、工作能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力”5個(gè)維度考核，通過“部門互評、分管領(lǐng)導(dǎo)打分、評選工作監(jiān)督小組辦公室審核、名單公示”4個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格篩選，評選結(jié)果直接運(yùn)用到工作績效發(fā)放、評先樹優(yōu)和典型引領(lǐng)等多個(gè)方面，為項(xiàng)目部補(bǔ)短板、增活力、提質(zhì)效。
“這是團(tuán)隊(duì)對我能力的肯定，對我工作的鼓勵(lì)，在創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍中我會嚴(yán)格要求自己，繼續(xù)自我激勵(lì)，自我加壓，自我提升，不斷提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)自己的夢想！”項(xiàng)目“星級員工”王帥說道。星級員工評選工作的推行，亮明了員工身份，在員工間樹立了先進(jìn)標(biāo)桿，引導(dǎo)員工爭“星”亮“星”。
西部（重慶）科學(xué)城科學(xué)會堂項(xiàng)目是水電九局深入落實(shí)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)國家戰(zhàn)略、服務(wù)國家創(chuàng)新需要和西部（重慶）科學(xué)城建設(shè)要求成立的重點(diǎn)項(xiàng)目，項(xiàng)目部將持續(xù)加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)教育，全力落實(shí)、精準(zhǔn)發(fā)力，以豐富的形式、充實(shí)的內(nèi)容和奮發(fā)有為的精神將此項(xiàng)工作走深走實(shí)，培育出一批個(gè)人能力強(qiáng)、集體觀念強(qiáng)、政治意識強(qiáng)的青年骨干。
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