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水電十五局:構建"3+X"紀檢干部隊伍能力提升模式

水電十五局發(fā)布時間:2023-06-25 14:37:11  作者:李小燕

水電十五局堅持把加強紀檢干部能力素質(zhì)擺在突出位置來抓,致力于打造一支政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的“鐵軍”。今年以來,構建以政治建設、業(yè)務能力、作風素質(zhì)三個方面為主要內(nèi)容的“3+N”全方位精準化培訓教育模式,提升紀檢隊伍綜合水平。 

堅持問題導向,專業(yè)化施培。公司紀委堅持“缺什么,補什么”,圍繞紀檢監(jiān)察業(yè)務工作中暴露的疑點、難點,采取“點題下單”培訓模式,通過征求意見收集培訓“訂單”,根據(jù)需求確定培訓“菜單”,有針對性地補短板、強弱項。開設了“一月一講”課堂,自二季度起,每月由2-3名紀檢干部“老師”上“講臺”授課,內(nèi)容涵蓋政治理論、黨紀法規(guī)、紀檢工作實務、政策法規(guī)等,并改變以往“單向灌輸”的教學模式,課堂增加個人交流發(fā)言和隨機提問環(huán)節(jié),實行“雙向交流”,促進參學人員在學中思,在思中悟,提高培訓效果。

堅持效果導向,精準化施培。開展 “讀書沙龍”活動,通過領讀、集體誦讀等方式深入學習《習近平關于依規(guī)治黨論述摘編》、《監(jiān)督執(zhí)紀基礎法規(guī)》等相關黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和讀本,并同步開啟“互動討論+理論測試”環(huán)節(jié),注重學用銜接,組織開展了閉卷“測試”,公開測試成績,將評測工作作為檢驗理論學習成果的方法,以此傳導壓力、促學督學;同時還將課堂管理“動態(tài)化”,根據(jù)測試結(jié)果及時調(diào)整學習教育內(nèi)容和培訓計劃,讓課堂“活”起來,知識“動”起來。

堅持靶向發(fā)力,針對性施培。為發(fā)揮全員力量,公紀委對紀檢干部進行日常業(yè)務培訓,要求公司紀委委員在項目進行業(yè)務檢查時,同步推進黨風廉政建設工作。建立紀委委員聯(lián)系點,由紀委委員進行“結(jié)對幫帶”,“手把手”教會年輕干部開展監(jiān)督檢查等具體工作,在日常工作中加強對談話技巧、材料撰寫、工作重點和難點等方面的“傳經(jīng)送寶”,促使干部在“一線”打硬仗、扛重活、攻難關中練就“真本領”,提升攻堅克難的能力,幫助其成長為能說、會寫、懂紀法的全能型干部?!?/p>


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