“中國(guó)電建成都院提供了廣闊的舞臺(tái)，我要將理想目標(biāo)融入企業(yè)愿景，將知識(shí)才干融入企業(yè)發(fā)展?！苯衲暄芯可厴I(yè)于羅切斯特大學(xué)的汪歆媛，在入職培訓(xùn)開(kāi)班典禮上代表新員工說(shuō)出心聲。
截至目前，已有175名2023屆高校畢業(yè)生入職成都院，創(chuàng)建院以來(lái)錄用人數(shù)最高紀(jì)錄，也是連續(xù)2年招聘人數(shù)超160人。他們來(lái)自國(guó)內(nèi)外60多所知名高校，基本上為研究生及以上學(xué)歷，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的血液，奠定人才基礎(chǔ)。
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。成都院堅(jiān)定實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，千方百計(jì)拓崗招才，廣納海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)子。在去年秋招期間，受疫情影響，成都院主動(dòng)出擊，相繼開(kāi)展多輪校園招聘，宣講進(jìn)“校園”、測(cè)評(píng)上“云端”、面試連“視頻”，調(diào)整招聘工作策略，線上線下齊發(fā)力，多渠道投放招聘信息，為求職者創(chuàng)造便利條件，吸納一大批公司緊缺的專業(yè)人才。
員工是興企之本，“企”無(wú)“人”則“止”。成都院加大引才聚智力度，作為事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)先戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行謀劃。統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，并適當(dāng)超前做好人才儲(chǔ)備，加速推進(jìn)戰(zhàn)略項(xiàng)目和重點(diǎn)任務(wù)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展平臺(tái)和生態(tài)環(huán)境；完善契合集團(tuán)化管控的干部人才隊(duì)伍管理體系，加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展多通道序列建設(shè)，持續(xù)增強(qiáng)人才吸引力與提升度。
引進(jìn)人才，更要用好人才，是成都院青年人才全鏈條培養(yǎng)制度中的發(fā)力點(diǎn)。為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生快速融入企業(yè)、適應(yīng)崗位需要，成都院出實(shí)招、求實(shí)效，助力他們健康快速成長(zhǎng)成才：打磨全面細(xì)致的入職課程，涵蓋企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、安全保密、職業(yè)發(fā)展，使之加深認(rèn)識(shí)；組織體育比賽、結(jié)業(yè)文藝匯演，拉近彼此距離；安排先進(jìn)榜樣與新員工座談交流，舉辦難忘而有意義的儀式，幫助完成“在校生”到“職場(chǎng)人”的快速轉(zhuǎn)變，引領(lǐng)他們做有情懷、有抱負(fù)、有本領(lǐng)、有格局的成都院人。另外，提供一系列配套“暖心服務(wù)”，如建立人才公寓，確保新進(jìn)人才舒心生活、安心工作。
胸懷萬(wàn)里世界，放眼無(wú)限未來(lái)，新員工對(duì)成都院發(fā)展充滿信心。來(lái)自中國(guó)科學(xué)院大學(xué)的馬付龍博士，對(duì)即將開(kāi)始的職業(yè)生涯滿懷期待：“我們厚植家國(guó)情懷 ,矢志能源報(bào)國(guó)，永葆闖的精神、創(chuàng)的勁頭、干的作風(fēng)，為成都院美好明天作出貢獻(xiàn)。”他將與6000多名同事一道，共同觸摸企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展脈搏。
評(píng)論