烏海電業(yè)局調度管理處:學習培訓不間斷 備戰(zhàn)普考不放松
中國電力網(wǎng)訊 2021年內蒙古電力公司普考在即,調度自動化為此次普考重點專業(yè)。為以扎實的基礎迎接公司普考,烏海電業(yè)局調度管理處按照我局普考培訓安排,積極組織自動化運檢班人員集中學習,加強培訓。備考人員以爭先創(chuàng)優(yōu)的堅定目標,每天上自習,形成了良好的學習氛圍。
在緊張的學習備考階段,班組職工充分利用《考試寶》app搭建練題平臺,手機電腦隨時隨地可以練,將選項順序打亂,還原真實考試場景,以便加深對選項的認識。并在員工職業(yè)發(fā)展中心的幫助下,開通22網(wǎng)考試中心權限,每周對職工進行測試,充分發(fā)揮以考促學的作用,通過每周考試查找分析存在的問題,改進學習方法,夯實學習基礎。
自動化運檢班在日常工作忙、生產(chǎn)任務繁重的同時絲毫沒有影響學習。為達到學習效果,班組在每周五安全活動后開展一次學習會議,針對易錯題進行歸納總結,分享自己遇到的問題并進行討論,統(tǒng)一講解計算題,保證人人對知識點有清楚的認知。在緊張的備考階段依然順利開展日常檢修工作,做到生產(chǎn)學習兩不誤。
在接下來的學習中,該處會繼續(xù)將普考工作落到實處,取得實效,爭取在公司普考中取得優(yōu)異成績!
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此次調度管理處自動化班齊力QC小組,憑借嚴謹?shù)恼n題內容和出色的發(fā)布表現(xiàn),榮獲內蒙古電力公司2021年QC成果發(fā)布會三等獎。
內蒙古電力(集團)有限責任公司烏海電業(yè)局調度管理處黨支部在清明節(jié)即將來臨之際開展“我們的節(jié)日·清明”紀念活動。
為積極響應黨中央、內蒙古電力(集團)有限責任公司黨委、烏海電業(yè)局黨委“學習百年黨史”的號召,內蒙古電力(集團)有限責任公司烏海電業(yè)局調度管理處黨支部帶領全處黨員、積極分子深入開展百年黨史學習教育。
近日,烏海電業(yè)局調度管理處自動化運檢班采用師帶徒與安全教育相結合的方式,開展了新一年的人才培養(yǎng)計劃。
內蒙古電力(集團)有限責任公司烏海電業(yè)局調度管理處組織員工積極開展理論知識、安全規(guī)程學習,緊盯員工專業(yè)技能的短板、漏洞、弱項,針對性的開展“以學促練,崗位大練兵”,促使員工在日常的工作當中增強本領、知行合一。
內蒙古電力(集團)有限責任公司烏海電業(yè)局調度管理處自動化運檢班開展安全生產(chǎn)述職工作。
春節(jié)是個歡樂祥和的節(jié)日,到處洋溢著熱鬧的氛圍。2月11日傍晚,五彩的燈飾裝扮著城市的大街小巷,家家戶戶燈火通明顯示出別樣的溫暖、祥和。然而在內蒙古電力(集團)有限責任公司烏海電業(yè)局調控中心,有這樣一群人為了保證全市50多萬人能夠過上一個快樂、溫暖、敞亮的春節(jié),他們放棄了自己和家人歡聚的機會,像往常一樣堅守崗位,日以夜繼的保證電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定運行。
為全面落實我局及處里的人才培養(yǎng)方案,內蒙古電力(集團)有限責任公司烏海電業(yè)局調度管理處自動化運檢班精準實施,多措并舉,構建出一套“12315”人才培養(yǎng)體系,即“一份個性化培養(yǎng)套餐、兩個技能提升平臺、三條成長通道、一套完善的管理機制和五年成長規(guī)劃”,助力人才培養(yǎng)體系的不斷完善。
為提高新員工的工作技能水平,盡快掌握崗位所需技能,結合人才培養(yǎng)體系建設方案,助力新人加快成長。近日,內蒙古電力(集團)有限責任公司烏海電業(yè)局調度管理處組織2020年第二批新入職員工到220KV金沙灣變電站深入學習。
為進一步加強內蒙古烏海地區(qū)電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡安全,根據(jù)《關于開展內蒙古電網(wǎng)電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡安全管理平臺及網(wǎng)絡安全監(jiān)測裝置建設的通知》文件要求,內蒙古電力(集團)有限責任公司烏海電業(yè)局調度管理處積極開展網(wǎng)絡安全管理平臺及網(wǎng)絡安全監(jiān)測裝置建設工作。
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