天津電建組織紀(jì)檢業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)

　　打鐵還需自身硬。為進(jìn)一步提升專兼職紀(jì)檢干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和履職能力，深入推進(jìn)基層紀(jì)檢工作規(guī)范化建設(shè)，11月18日，天津電建紀(jì)委采用“總部現(xiàn)場+網(wǎng)絡(luò)視頻”的方式，組織了由該公司百余名紀(jì)檢干部參加的紀(jì)檢業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)由紀(jì)委書記講黨課、紀(jì)檢業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)、座談交流和參觀廉潔教育基地四個小單元組成。

　　天津電建黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)事徐萬里為培訓(xùn)班開講，并認(rèn)真聽取有關(guān)建議和意見。天津電建紀(jì)檢部部長尹繼宏主持系列活動，并做紀(jì)檢業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。

　　徐萬里首先就公司紀(jì)委策劃組織此次紀(jì)檢專業(yè)培訓(xùn)的重要意義做了說明。培訓(xùn)伊始，他首先圍繞清正廉潔的重要意義，通過大量古今中外的典型案例，以講解結(jié)合播放視頻的生動方式，深刻剖析了腐敗足可以改變一個國家、一個企業(yè)、一個人命運(yùn)的深刻道理。徐萬里指出：無論是變法圖強(qiáng)的堂堂大秦帝國，因?yàn)闄?quán)力腐敗，最終導(dǎo)致二世而亡的悲慘結(jié)局，還是《人民的名義》中，自稱是農(nóng)民的兒子、受賄達(dá)2億多人民幣，卻只給老家每月300元生活費(fèi)的原型人物、曾任國家能源局煤炭處處長、國家能源局煤炭司副司長魏鵬遠(yuǎn)……都足以警示著所有人，要永葆初心，不忘來時路;要善惡明辨、慎始如初。養(yǎng)足正氣、清氣、和氣、靜氣，才會使生活更有安全感、自由感，讓生活更健康、更陽光、更進(jìn)取，個人以及家庭的幸福指數(shù)、生活質(zhì)量都會隨之提升。正所謂“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。

　　徐萬里以天津電建今年印發(fā)的《文化手冊》管理篇中紀(jì)律檢查 “遵章守紀(jì)、嚴(yán)管厚愛、懲前毖后、治病救人” 的管理四方針和“堅(jiān)持總部管總管要、基層抓常抓細(xì)，促進(jìn)監(jiān)督責(zé)任落地落實(shí)落細(xì);堅(jiān)持立體監(jiān)督，促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督、中心監(jiān)督、職能監(jiān)督充分融合，提升監(jiān)督準(zhǔn)度;堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛、懲前毖后、治病救人，做到嚴(yán)管有力度、厚愛有溫度、執(zhí)紀(jì)有剛度、問責(zé)有硬度;堅(jiān)持系統(tǒng)思維、綜合治理，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)陽光運(yùn)營、干部陽光行權(quán)、員工陽光履職;堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”，讓能干事者敢干事，敢干事者有底氣;堅(jiān)持祛邪氣、打歪風(fēng)與匡正氣、涵清氣兩手抓，營造風(fēng)清氣正、健康向善的干事創(chuàng)業(yè)氛圍”的管理六原則為主題，通過理論分析，結(jié)合公司近年來紀(jì)檢工作實(shí)際案例，逐條展開進(jìn)行了解讀和宣講。

　　最后，徐萬里圍繞“公司紀(jì)檢委員作用的發(fā)揮”的主題，從公司紀(jì)檢委員的地位和作用;紀(jì)檢委員的職責(zé)和權(quán)力;對紀(jì)檢委員的希望和要求三個方面進(jìn)行了闡釋。他指出：紀(jì)檢工作的成績來自于基層戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，來自于基層黨組織監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，來自于紀(jì)檢委員作用的發(fā)揮。專兼職紀(jì)檢干部是陽光履職的探照燈。黨總支、支部書記是履行監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。紀(jì)檢委員是履行監(jiān)督責(zé)任的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位紀(jì)檢、日常監(jiān)督工作。他強(qiáng)調(diào)：紀(jì)檢委員雖是兼職，不是虛職。有日常工作，有具體任務(wù)，有問責(zé)可能。對黨負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)，對干部、員工負(fù)責(zé)。對自己負(fù)責(zé)，因此希望公司所有紀(jì)檢部要認(rèn)清職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng);要強(qiáng)化能力，敢于監(jiān)督;要嚴(yán)格自律，正己正人。

　　尹繼宏圍繞“明職責(zé) 強(qiáng)意識 嚴(yán)落實(shí) 抓預(yù)防”的主題，從“職能定位和職責(zé)范圍;日常業(yè)務(wù)及存在不足;工作體會與交流分享”三個方面做了講解。

　　在下午組織的紀(jì)檢干部座談會上，天津電建紀(jì)檢委員們按照工程公司、子分公司、專業(yè)公司和總部黨支部的發(fā)言順序，從在各自單位履行紀(jì)檢委員職責(zé)的角度，分享了自己從事紀(jì)檢工作的體會和經(jīng)驗(yàn)，向公司紀(jì)委提出寶貴的工作建議和意見。

　　座談會結(jié)束后，天津電建紀(jì)委又組織了近40名在津紀(jì)檢委員參觀了“廉潤初心”主題展。“廉潤初心”主題展以“廉”為主題，以“初心”為主線，從銅鏡、翠竹、玉石這三類事物所對應(yīng)的中國古代廉政制度文化、思想文化和行為文化，分別講述它們的“廉潔故事”，同時配合聲光電、弧幕電影、3D技術(shù)等高科技手段，展現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化中的廉潔元素。在此基礎(chǔ)上，在展廳的第四層，將參觀者帶著對古代廉文化的思考，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的探索與前行。

　　“此次培訓(xùn)雖然只有短暫的一天時間，但節(jié)奏安排得十分緊湊、授課內(nèi)容豐富且緊貼工作實(shí)際。一個個典型案例不由讓人驚醒唏噓，梳理出的各級紀(jì)檢工作清單化職責(zé)和我們工作中的不足，也非常清晰明了，為我們今后從事紀(jì)檢工作起到了很好的示范和指示作用。真心希望今后多多組織這樣的專業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)和交流不斷提升公司紀(jì)檢隊(duì)伍的專業(yè)水平，磨礪出一支真正頂?shù)米毫Α⒔米≌T惑的紀(jì)檢鐵軍。”培訓(xùn)結(jié)束后，天津電建一名基層兼職紀(jì)檢干部由衷地說道。

　　天津電建在津48名紀(jì)檢干部以及公司紀(jì)檢部工作人員在主會場參加培訓(xùn)。50余名津外紀(jì)檢干部和專兼職黨群紀(jì)檢工作人員通過網(wǎng)絡(luò)視頻方式同步接受了培訓(xùn)。

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