報載：最近，國資委黨委書記郝鵬應(yīng)邀在中央黨?！靶蝿菖c任務(wù)”報告會上作專題報告，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為主題主線，用詳實數(shù)據(jù)和生動案例，重點從國有企業(yè)地位作用等方面，系統(tǒng)闡述了國資委和中央企業(yè)樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，做強做優(yōu)做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的實踐與成效。

　　我們知道，企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主要職能，國企改革從現(xiàn)代企業(yè)制度做起，大體包括以下內(nèi)容：一是企業(yè)資產(chǎn)具有明確的實物邊界和價值邊界，具有確定的政府機構(gòu)代表國家行使所有者職能，切實承擔起相應(yīng)的出資者責任；二是有明確的盈利目標，各級管理人員和一般職工按經(jīng)營業(yè)績和勞動貢獻獲取收益，住房分配、養(yǎng)老、醫(yī)療及其他福利事業(yè)由市場、社會或政府機構(gòu)承擔；三是企業(yè)具有合理的組織結(jié)構(gòu)，在生產(chǎn)、供銷、財務(wù)、研究開發(fā)、質(zhì)量控制、勞動人事等方面形成了行之有效的企業(yè)內(nèi)部管理制度和機制。

　　加強國企改革和發(fā)展動力，當以提升企業(yè)核心競爭力和資源配置效率為目標，聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，首先要繼續(xù)深化人事、勞動、分配三項制度改革，推動管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減；第二加快推動國有資本向基礎(chǔ)性、公共性、平臺性、資源性、引領(lǐng)性等關(guān)鍵領(lǐng)域和具有核心競爭力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以及未來可能形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)集中，解決國有企業(yè)競爭力不強的問題，提升核心競爭力；第三要加快商業(yè)模式創(chuàng)新，由提供單一的產(chǎn)品向提供系統(tǒng)集成解決方案進行轉(zhuǎn)變，以改革激活力、促發(fā)展、惠民生，不斷加強國有企業(yè)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，促進國有經(jīng)濟提質(zhì)增效。

　　在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，新一輪國企改革基本完成了頂層設(shè)計，在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)不斷取得新的突破，公司治理體制機制不斷健全。我們要進一步深化企業(yè)內(nèi)部改革，不斷激發(fā)動力增加壓力釋放活力，不斷在在增活力、添動力上下功夫，才能不斷增強國企改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，才能為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量提供強大活力源泉，進而走出一條具有中國特色的國有企業(yè)改革發(fā)展道路。