為進一步推進全面從嚴治黨，將管黨治黨責任落實到位，上海電建黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，從落實黨建工作責任制入手，著力構(gòu)建“明責、履責、考責、問責”的閉環(huán)責任體系，逐步形成責任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、履職有效、運轉(zhuǎn)有序、考核到位的黨建工作機制，堅定不移推進全面從嚴治黨，推動管黨治黨真正走向嚴緊硬。
精準明責，建立責任落實機制。公司黨委認真貫徹落實股份公司黨建工作責任制實施辦法，年初制定印發(fā)《上海電建黨建工作責任制實施辦法》和《上海電建黨建工作責任制考核評價辦法(2020年版)》，以責任制為抓手，對黨建工作責任內(nèi)容、責任履行、責任考核與監(jiān)督、責任追究均作了明確規(guī)定，構(gòu)建起一套標準規(guī)范的考核管理體系，使黨建工作行有準則、做有規(guī)范。同時，明確企業(yè)黨組織、黨組織書記、專職副書記、總經(jīng)理兼副書記和黨委班子其他成員5個層面共25項職責，企業(yè)黨組織履行主體責任，書記承擔第一責任，專職副書記承擔直接責任，班子其他成員分工負責，黨委各職能部門根據(jù)業(yè)務(wù)分工牽頭工作任務(wù)，有關(guān)部門齊抓共管，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，真正構(gòu)建起主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。
認真履責，確保責任有效落實。年初召開黨建工作會議，公司黨委書記與各基層黨組織書記簽訂《2020年度黨建工作責任書》，夯實黨組織書記抓黨建“第一責任”。堅持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。2020年，公司黨委認真落實“四同步”要求，在新開工的孟加拉巴瑞薩項目和印尼哥倫打洛項目分別組建黨工委，進一步修訂完善了《上海電建黨建工作責任制考核指標體系(2020年版)》，明確項目黨工委黨建工作內(nèi)容?！犊己嗽u價指標體系》明確了公司基層單位黨委（直管黨支部）、機關(guān)黨委和項目黨工委3個層面共計126項評價要點。通過細化任務(wù)清單、責任清單，層層傳導(dǎo)壓力，確保黨建工作責任層層有效落實。
逐項對標，確?？己藝烂C到位。2020年，公司黨委成立3個考核組，由公司黨委班子成員帶隊，到各基層單位對照《考核評價指標體系》進行逐項對標檢查，通過聽取匯報、查閱資料、個別訪談、職工代表民主測評等方式，推動考核往深里走、實里走，全面提升考核質(zhì)量。同時，公司黨委還嚴格落實股份公司黨委關(guān)于開展黨支部標準化建設(shè)三年行動計劃以及關(guān)于進一步加強和改進黨建基礎(chǔ)工作提升黨建工作質(zhì)量的相關(guān)要求，制定下發(fā)《上海電建2020年黨支部標準化建設(shè)驗收方案》，對照《黨支部標準化驗收標準》和《加強和改進黨建基礎(chǔ)工作評價要點》，對基層單位黨支部標準化建設(shè)情況以及加強改進黨建基礎(chǔ)工作問題自查和整改落實情況，逐條逐項進行檢查，并將結(jié)果納入本年度黨建責任制考核評價內(nèi)容，確保高質(zhì)量完成考核任務(wù)。
嚴肅問責，確保壓力傳導(dǎo)到位。公司黨委認真落實股份公司黨委關(guān)于關(guān)于推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見，制定責任清單，細化目標任務(wù)，明確工作內(nèi)容、牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責任部門，加強過程管理。對未能嚴格履行黨建工作責任制的，加大問責力度，用問責倒逼責任落實。自2020年起，公司黨委實行對各基層單位黨建工作責任考核結(jié)果面對面反饋，告知考核結(jié)果，指出存在問題和改進意見，并按照“管生產(chǎn)必須貫徹黨建要求、管黨建必須融入生產(chǎn)經(jīng)營”的工作原則，將黨建工作責任制考核評價同各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核等相銜接，同基層單位黨委領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲相掛鉤，以生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗黨建工作成效，確保管黨治黨壓力一層一層傳導(dǎo)到位。
上海電建黨委通過“明責、履責、考責、問責”，構(gòu)建起一套完整的從嚴治黨工作閉環(huán)，把黨建“軟任務(wù)”變成了“硬指標”，有效推進了黨建工作責任直達末梢，確保全面從嚴治黨各項要求落實落地。
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