當(dāng)前，正值我國全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的歷史性時刻，也是科學(xué)謀劃“十四五”，努力奮進(jìn)新時代的關(guān)鍵時期。面對新形勢新任務(wù)新要求，昆明院工會圍繞全面深化改革的新要求，回應(yīng)職工群眾的新期待，橫向拓展創(chuàng)新寬度，縱向加大服務(wù)的嘗試，以“3+5”為抓手，推動“十四五”工會工作守正創(chuàng)新。
“3”即“三個職工之家建設(shè)”，要把職工之家建成“奮進(jìn)之家”、“創(chuàng)新之家”、“暖心之家”。昆明院工會明確“十四五”期間，要以勞動精神、勞模精神為引領(lǐng)，致力職工素質(zhì)提升，優(yōu)化獎勵措施和薪資分配，引導(dǎo)職工將辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動作為自覺行為，打造新時期團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流的正向職工文化，煥發(fā)勞動熱情，弘揚(yáng)工匠精神，凝聚起院全體職工在深化改革攻堅(jiān)期風(fēng)雨無阻、勇敢前進(jìn)的強(qiáng)大精神動力；要把青年創(chuàng)新活動、職工創(chuàng)新工作室等各項(xiàng)工作主動融入到企業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)中，認(rèn)真謀劃、積極作為，努力營造勇于創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的氛圍，為企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力厚植土壤，培育基礎(chǔ)；要發(fā)揮職能優(yōu)勢，關(guān)心關(guān)愛職工，強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，挖掘服務(wù)資源，堅(jiān)持從群眾需要出發(fā)開展工作，努力為職工排憂解難，成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。
“5”即“五個專業(yè)化活動”，以“職工大講堂”為依托，讓職工素質(zhì)提升工程凸顯實(shí)效；以“創(chuàng)新工作室”為抓手，讓職工創(chuàng)新動能持續(xù)釋放；以“技能大賽”為突破，選樹行業(yè)標(biāo)兵及勞動模范；以“勞動競賽”為契機(jī)，營造比學(xué)趕超、崗位建功的良好氛圍；以“心靈驛站”為重點(diǎn)，打造有溫度的職工文化。
“3+5”找準(zhǔn)了昆明院工會工作服務(wù)中心大局的結(jié)合點(diǎn)，把牢了服務(wù)職工群眾的落腳點(diǎn)，契合了工會改革創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)，為“十四五”期間服務(wù)中心強(qiáng)作為、推動發(fā)展凝人心將起到積極的促進(jìn)作用。
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