中國青年網(wǎng)：中國能建評選首屆十大杰出青年

　　記者從中國能建2021年工作會上了解到,中國能建評選出首屆十大杰出青年。這十位青年立足自身崗位,在推進中國能建高質(zhì)量發(fā)展的實踐中,忠誠擔當、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出。
　　2020年是決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年,中國能建葛洲壩集團投資建設的廣西田林至西林高速公路,途經(jīng)廣西百色市田林縣和中國能建對口扶貧縣西林縣。項目建成后,將徹底結(jié)束廣西西林縣不通高速公路的歷史,構(gòu)建起連通廣西和云南的快速通道,助力當?shù)孛撠毠浴８鹬迚我还咎镂鞲咚偈┕に牟奎h支部書記寇方露,便是其中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年代表。
　　2018年,寇方露離開熟悉的水利工程建設領域,來到田西高速項目,擔任施工四部的負責人。作為最年輕的分部負責人,白天在工地查看施工,晚上工作之余持續(xù)學習公路工程建設技術、管理知識。其間,他不斷發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,開展發(fā)明創(chuàng)造,帶領團隊開展“矯裝正鋼管的簡易置”和“鋼筋籠支撐裝置”實用新型專利發(fā)明;其中“鋼筋籠支撐裝置”代替了常見的設計圖紙中樁基鋼筋籠的三角支撐,并以其簡便輕巧、可重復使用的特點,在項目工程建設中廣泛應用,節(jié)約成本200余萬元。
　　在中國能建加快向清潔能源等領域轉(zhuǎn)型過程中,中國能建中能裝備華南裝備公司副總經(jīng)理林繼輝積極作為,推動中國能建裝備業(yè)務融入海洋工程裝備新藍海。一方面,林繼輝深入學習海上風電相關發(fā)展規(guī)劃和理念,借鑒同行先進經(jīng)驗,組織編寫《華南裝備海上風電導管架建造方案》,同時,積極走訪一系列海上風電投資、建設、設計及總承包單位,最終帶領團隊中標陽西沙扒海上風電項目鋼管樁和導管架標的。
　　在項目實施過程中,林繼輝充分發(fā)揮社會資源整合、調(diào)配和統(tǒng)籌能力,帶領著平均年齡30歲出頭的青年管理、技術團隊,創(chuàng)建“青年文明號”、組建“黨員突擊隊”,在短短50天里完成了陽西沙扒海上風電項目從簽約到交付國內(nèi)首套最大直徑基礎樁的任務。項目采用的全國最大中心距非嵌巖四樁導管架也以行業(yè)領先的速度具備了發(fā)運條件,為中國能建裝備業(yè)務走上深藍舞臺打下了堅實的基礎。
　　電規(guī)總院規(guī)劃研究部新能源規(guī)劃研究處副處長陳俊杰,積極參與“十三五”、“十四五”多項電力、可再生能源領域的重大規(guī)劃、戰(zhàn)略和政策研究,服務國家新能源發(fā)展。為解決我國突出的棄風棄光問題,受國家能源局委托,陳俊杰所在團隊承擔并完成了開發(fā)建設全國新能源電力消納監(jiān)測預警平臺的任務。在此基礎上,創(chuàng)新開展新能源消納監(jiān)測預警研究工作,定期向國家和地方主管部門報送成果,在服務政府決策和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面做出了重要貢獻。
　　2020年,陳俊杰赴內(nèi)蒙古包頭市掛職工作一年,恰逢新冠肺炎疫情,陳俊杰克服困難,牽頭承擔了煤炭資源領域?qū)ｍ椪尾糠秩蝿?積極推動包頭市可再生能源綜合應用示范區(qū)建設,同時,組織完成了全市能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃編制等重要工作。
　　“我的青春要奮斗。”這是中國能建江蘇電建一公司青年焊工張創(chuàng)業(yè)的想法,也是中國能建廣大青年的想法。
　　干一行、愛一行,張創(chuàng)業(yè)立足崗位,刻苦鉆研、踏實工作,一根焊條一根焊條的填充、磨練自己,迅速成長為一名合格的高壓焊工,從在師父的指導下工作,到作為班長毫無保留地將技藝和經(jīng)驗傳授給組員。
　　參加工作至今,張創(chuàng)業(yè)先后參加了泰州電廠二期、張家港沙洲電廠、協(xié)鑫濱海電廠、句容電廠二期等多個百萬級機組工程建設,累計完成焊口近萬只,無損檢測一次合格率保持在99%以上。“現(xiàn)場所有困難位置的焊口基本都干過了,碰到問題一看就知道怎么解決。”2020年,張創(chuàng)業(yè)獲評第20屆全國青年崗位能手。
　　在海外,中國能建深度融入“一帶一路”和中巴經(jīng)濟走廊建設,涉及水電、核電、煤電及公路等項目,在當?shù)貏?chuàng)下了多個“第一”,為緩解電力短缺狀況、改善當?shù)孛裆l(fā)揮積極作用。
　　2020年年初,疫情蔓延之際,中國能建海外項目主動擔當作為,與項目所在地聯(lián)動抗擊疫情。在安徽老家休假的葛洲壩集團巴基斯坦分公司總經(jīng)理石雨,第一時間踏上了返回巴基斯坦的路程。抵達工作一線的石雨,隨即建立起公司在巴機構(gòu)和項目部疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制,就員工情況再摸底、再排查,就疫情動態(tài)、防疫政策、使館精神等信息進行共享。