“你們做碳排放核查用來干什么？我們做過能源審計，怎么又來碳核查？”前幾年，我到企業(yè)開展碳核查工作時，常常聽到這樣的疑問。如今，隨著碳達峰、碳中和目標深入人心、全國碳市場“開張”、碳排放管理員正式進入國家職業(yè)分類，越來越多的企業(yè)開始認真履行“減碳”主體責(zé)任，類似的疑問也越來越少。
碳排放管理員包含碳排放監(jiān)測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員等工種。作為冶金工業(yè)信息標準研究院的一名從業(yè)者，我的工作涉及碳核算、碳核查、碳咨詢領(lǐng)域，主要負責(zé)做好“雙碳”政策解讀，幫助重點用能企業(yè)核算碳排放數(shù)據(jù)、分析碳排放特征，據(jù)此規(guī)劃內(nèi)部“雙碳”目標和減碳路徑。
“數(shù)據(jù)一定要幫我們算準了，摸不清家底，以后碳交易我們要吃大虧。”最近，我在幫助遼寧某鋼廠編制“雙碳”規(guī)劃時，相關(guān)負責(zé)人反復(fù)叮囑。
企業(yè)如此重視“碳家底”，是因為在綠色低碳發(fā)展模式下，碳排放權(quán)就是企業(yè)的發(fā)展權(quán)。隨著全國碳市場不斷完善，未來碳交易將從電力行業(yè)擴展到鋼鐵、石化等8個高耗能行業(yè)。根據(jù)政府分配的碳排放配額，如果企業(yè)排放超標，需要去碳市場另外購買排放額度；若未超標，則可以賣出多余的配額獲取收益。因此，企業(yè)做好碳排放管理就是管好自己的“錢袋子”。
“雙碳”目標的實現(xiàn)需要大量碳排放管理人才，但由于目前社會對該行業(yè)的總體認知度不高，碳排放管理員職業(yè)尚處于“由冷轉(zhuǎn)熱”的發(fā)展階段。令人欣喜的是，隨著職業(yè)身份得到正式認可，業(yè)內(nèi)人員工作干勁得到加強，一些企業(yè)還開始推進內(nèi)部人才轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)自己的碳排放管理員。
想要干好這一行，不僅需要熟練準確地掌握國家相關(guān)政策標準、把握碳市場的最新發(fā)展趨勢，還需要綜合素質(zhì)全面。比如，對化工企業(yè)進行碳數(shù)據(jù)核算時，碳排放管理員既要熟悉幾十種化工產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，又要做好企業(yè)能源管理、計量、生產(chǎn)等多部門協(xié)調(diào)，確保各項數(shù)據(jù)摸得準、對得上。
當前我國正在編制相應(yīng)的國家職業(yè)技能標準，配套相關(guān)政策，拓寬人才培訓(xùn)渠道。我相信，在政府、企業(yè)、從業(yè)者的共同努力下，會有更多優(yōu)秀人才加入到我們的隊伍中。（解放軍報）
評論