中國五礦：貫徹“三個實實在在”要求 推進主題教育見行見效

　　第二批主題教育開展以來，中國五礦(以下簡稱集團)把“三個實實在在”重要要求貫穿理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等重點舉措中，推動全系統(tǒng)主題教育取得扎實成效。

　　著眼“深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化”實實在在抓好理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究

　　在學(xué)用貫通上求深化。中國五礦在全系統(tǒng)統(tǒng)一設(shè)置，深入推進“‘五大行動計劃’和‘五型五礦’建設(shè)”兩大主題，各級黨組織結(jié)合實際明確研討主題和調(diào)研選題，以更強的現(xiàn)實針對性推動學(xué)習(xí)調(diào)研不斷深入。所屬株冶公司圍繞“產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新”，水口山公司圍繞“資源接續(xù)、安全環(huán)保”，錫礦山公司、鈹業(yè)公司圍繞“環(huán)境保護、生態(tài)修復(fù)”，黃沙坪礦業(yè)圍繞“本質(zhì)安全”，在交流研討、調(diào)查研究中不斷深化認識、形成共識，推動相關(guān)領(lǐng)域問題得到妥善有效解決。

　　在知行合一上求內(nèi)化。中國五礦在集團層面把深化理論學(xué)習(xí)與踐行“四下基層”有機結(jié)合起來，將“四下基層”作為理論知識轉(zhuǎn)化為能力本領(lǐng)的重要抓手和途徑，在全系統(tǒng)營造學(xué)習(xí)踐行“四下基層”制度的良好氛圍，各級黨組織把“四下基層”作為黨員干部培養(yǎng)的重要抓手。所屬勘查公司組織數(shù)十名博士后、博士組成專家團隊赴鶴崗石墨產(chǎn)業(yè)項目一線開展“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，在建功立業(yè)中將黨的創(chuàng)新理論帶到基層一線，轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工群眾、防范化解風(fēng)險的能力本領(lǐng)，高標準推進高純石墨和負極材料項目建設(shè)，建成了綠色低碳智能石墨礦山、選廠和球形石墨項目。

　　在實干篤行上求轉(zhuǎn)化。中國五礦在集團層面明確對標對表“兩個途徑”“三個作用”解難題、促發(fā)展的總體要求，各級黨組織聚焦制約提升金屬礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的核心競爭力和增強保障國家金屬礦產(chǎn)資源供給與安全的核心功能等問題，深入分析研判，及時校準方向。所屬中國恩菲圍繞部署科技創(chuàng)新活動在技術(shù)、工程和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域割裂展開的問題，科技創(chuàng)新規(guī)劃存在短板的問題，科技創(chuàng)新改革部署落實不足等問題進行研討交流和調(diào)查研究，切實把主題教育同中心工作緊密結(jié)合起來，進一步校準基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的主攻方向，明晰了企業(yè)的核心功能和核心競爭力。

　　堅持“上下聯(lián)動、前后銜接、當下改與長久立相結(jié)合”實實在在檢視整改突出問題

　　上下聯(lián)動落實整改要求。中國五礦高度重視“回頭看”工作，主動對接中央巡回指導(dǎo)組工作要求，集團黨組加強對“回頭看”工作的研究部署和推動落實，推動主題教育辦研究“回頭看”工作4個方面主要內(nèi)容、15個重點自查項，明確18個對應(yīng)舉措。第一批主題教育單位黨組織認真履行主體責任，巡回督導(dǎo)組發(fā)揮督促指導(dǎo)作用，確保各項整改措施不折不扣落到實處。

　　前后銜接鞏固工作成效。中國五礦對照第一批主題教育期間梳理的問題清單和整改措施開展認真核查，同時把兩批主題教育整改整治問題統(tǒng)起來抓，建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，暢通問題移交渠道，推動聯(lián)查聯(lián)改。截至11月底，第二批單位309項問題中，承接落實第一批主題教育整改整治問題的有172項，占55.6%;需要上級從源頭上加以解決的、以及單靠自身難以解決的問題有4項，相關(guān)單位均已承接相關(guān)工作，下大力氣開展聯(lián)查聯(lián)改，著力從根子上解決問題。

　　當下改與長久立相結(jié)合推動建章立制。中國五礦注重將整改整治中的好經(jīng)驗好做法進行總結(jié)，固化形成一批長效機制，研究制定《中國五礦黨組貫徹落實全國組織工作會議精神工作任務(wù)清單》和《規(guī)范化精細化體系化基層黨建工作指引》，并針對境外企業(yè)和混合所有制企業(yè)編制了專項工作指引，促進基層黨建提質(zhì)增效，不斷提升工作覆蓋質(zhì)量;針對調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的“科技人才激勵方面的措施不足”等問題立行立改，研究制定《關(guān)于加強科技人才發(fā)展激勵促進創(chuàng)新的若干措施(試行)》文件，從人才使用、培養(yǎng)、激勵等方面出臺措施，著力把政策紅利轉(zhuǎn)化為解決問題的鑰匙，有效釋放了基層創(chuàng)新活力。

　　聚焦“發(fā)展所需、改革所急、基層所盼”實實在在辦好惠民利民實事

　　服務(wù)國家戰(zhàn)略。中國五礦圍繞建設(shè)科技強國，加快體系化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)，在深海、深地、硬質(zhì)合金等7個方向，持續(xù)推進11項行動計劃，參與地下空間等5個方向任務(wù)，承擔任務(wù)84項。所屬湖南有色持續(xù)推動水口山老鴉巢鉛鋅金多金屬礦邊深部勘查項目和錫礦山邊深部普查施工，先后探獲中大型鉛鋅金銀礦以及厚大富鐵銅礦體，新增資源量同比增加近3倍;所屬中鎢高新積極推進瑤崗仙公司生態(tài)修復(fù)工程，著力解決含鈹廢渣超期貯存問題，及時實現(xiàn)無害化處置，消除環(huán)境問題隱患。

　　助力深化改革。中國五礦堅持把主題教育同推進國企改革深化提升行動結(jié)合起來，鎖定改革目標、重點工作，以釘釘子精神抓落實。所屬長遠鋰科堅持底線思維，強化風(fēng)險管理體系建設(shè)，明確全面風(fēng)險管理體系要求，完善風(fēng)險全流程閉環(huán)管理，對市場、信用等業(yè)務(wù)實現(xiàn)有效的源頭管控，切實強化底線思維，持續(xù)抓好風(fēng)險防控，嚴防資產(chǎn)損失。

　　解決基層難題，中國五礦堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在主題教育過程中持續(xù)書寫為民辦實事新篇章。所屬中冶集團、五礦國際、五礦地產(chǎn)等單位在今夏由臺風(fēng)“杜蘇芮”引發(fā)的華北汛情期間，組織黨員突擊隊緊急馳援受災(zāi)項目恢復(fù)重建，迅速開展災(zāi)后復(fù)工搶修，助力加快當?shù)厣a(chǎn)生活秩序恢復(fù)，用實際行動切實守護民生福祉。