習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國人共同為之努力?？照?wù)`國，實干興邦。”
“實干”是一種行動、一種精神，是腳踏實地、默默無聞，不為私心所擾、不為流言所惑的無怨無悔，是始終保持一顆初心，矢志不渝、堅韌不拔的境界追求，是我們應(yīng)對百年未有之大變局，戰(zhàn)勝一切艱難險阻的最大底氣和根本保障。中國能建黨委在人才工作會上隆重表彰一批優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)獎、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀創(chuàng)新家，向首批一級項目經(jīng)理、首批一級技術(shù)專家、首批一級技能專家頒發(fā)聘書，就是要旗幟鮮明地崇尚實干興企，鼓勵各級企業(yè)、廣大干部職工勇于變革、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造，通過想干敢干實干，破解發(fā)展中的各種風(fēng)險與矛盾，書寫建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新能建偉大事業(yè)的新輝煌。
要全面增強(qiáng)想干敢干、崇尚實干的思想自覺。
古人言，口能言之，身能行之，國寶也；口言善，身行惡，國妖也。在加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的征程上，必須大力營造崇尚實干興企的新風(fēng)正氣，讓想干事、敢干事、干成事的實干家們，有尊嚴(yán)、有地位、得實惠，讓夸夸其談、耍嘴皮子做虛功的，寸步難行沒市場。各級企業(yè)要大力涵養(yǎng)崇尚實干興企的土壤環(huán)境，讓想干敢干實干蔚然成風(fēng)，成為廣大干部職工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想自覺、行為習(xí)慣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手，要拿出想干事的勁頭、能干事的本領(lǐng)、敢干事的擔(dān)當(dāng)、不出事的自律，在各類矛盾困難、各種風(fēng)險危機(jī)面前，敢于迎難而上，挺身而出，不計個人得失，勇于出招亮劍，爭做敢啃“硬骨頭”、蹚“地雷陣”、涉“深水險灘”的實干家、改革派、拓荒者。要敢想敢闖、敢拼敢干、實干苦干，執(zhí)著堅定，創(chuàng)造性地把中國能建的各項決策決議、工作部署轉(zhuǎn)化為一項項具體工作行動，分解細(xì)化到二三級目錄，以實際行動把集團(tuán)的藍(lán)圖愿景、各項目標(biāo)任務(wù)變成實績實效，從而成為推動中國能建重塑再造的中流砥柱。
要全面構(gòu)建讓實干者有地位、得實惠的激勵機(jī)制。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來?！比尕瀼刂醒刖?，深入落實中國能建半年工作會、人才工作會各項工作部署，要求我們必須以更加開闊的視野、更加寬廣的胸襟，更加務(wù)實靈活的思路舉措，研究探索完善強(qiáng)化正向激勵的政策辦法，派發(fā)“激勵紅包”，釋放“激勵效應(yīng)”，始終做到以奮斗實干者為本，讓創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效者得實惠，決不能讓腳踏實地實干者吃虧，決不能讓為企業(yè)做出實績貢獻(xiàn)的實干者改革派們挨罵流汗又流淚。這應(yīng)該成為我們各項制度設(shè)計的基本原則和底線。要大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的實干家，給位子、壓擔(dān)子，敢于打破身份、年齡、學(xué)歷、地域等界限，敢于摒棄論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念，敢于破格提拔特別優(yōu)秀、事業(yè)急需的干部，讓想干事、能干事、干成事者，有舞臺有機(jī)會。要突出獎優(yōu)懲劣，堅持能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，進(jìn)一步健全完善與選任方式相匹配、與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的差異化薪酬分配制度，以發(fā)展論英雄，以實績論功過，實現(xiàn)職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減，大力營造實干為榮、崇尚實干興企的良好氛圍。
要練就敢擔(dān)事、能干事、干成事的過硬本領(lǐng)。
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)?！八钠凇悲B加的中國能建，有大量的難題難關(guān)需要攻克，有大量的問題矛盾需要化解，有大量的宏圖偉業(yè)急需創(chuàng)造實現(xiàn)，我們比任何時候都更加需要大批的實干苦干者、改革創(chuàng)新家。就各級企業(yè)而言，要立足“六全”領(lǐng)域、十二大業(yè)務(wù)全局，“三新”平臺打造，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，將組織意志、企業(yè)需求與個人發(fā)展有效融合，多渠道、全方位、多層次地為敢擔(dān)事、能干事、干成事的實干家們提供提升能力本領(lǐng)，成長成才的機(jī)會和平臺。就廣大干部職工而言，必須始終懷有“時不我待、舍我其誰”的責(zé)任感使命感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，時刻“儲能”、處處“充電”、多措“提質(zhì)”，在干中學(xué)、學(xué)中干，邊學(xué)邊干，以實力能力、本領(lǐng)業(yè)績?yōu)樽约黑A得地位，拓展空間。要善于補(bǔ)強(qiáng)知識上的短板、經(jīng)驗上的盲區(qū)、能力上的弱項，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)能力，為中國能建加快建設(shè)世界一流企業(yè)建功立業(yè)，爭作貢獻(xiàn)。
沒有等來的輝煌，只有干出來的精彩。新時代是干出來的，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新能建也是干出來的。行勝于言，實干興企。讓我們每一位能建人咬住目標(biāo)不放松，一張藍(lán)圖繪到底，腳踏實地干，雷厲風(fēng)行干，擲地有聲干，干在每一天，干好每件事，一茬接著一茬干，干成一件是一件，干出精神、干出境界、干出情懷，干出狀態(tài)成效，在真抓實干、馬上就辦中破解難題、推動發(fā)展、彰顯擔(dān)當(dāng)，責(zé)無旁貸地肩負(fù)起加快建設(shè)世界一流企業(yè)的歷史使命和時代重任。
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