中電建新能源集團(tuán)有限公司(以下簡稱“電建新能源集團(tuán)”)于2021年12月經(jīng)電建集團(tuán)(股份)公司批準(zhǔn)組建成立，由中國水電建設(shè)集團(tuán)新能源開發(fā)有限責(zé)任公司和中國水電工程顧問集團(tuán)有限公司兩家公司深度重組整合而成，同步整合了股份公司內(nèi)10家二級子企業(yè)的新能源資產(chǎn)。電建新能源集團(tuán)是中國電建旗下致力于可再生能源電力、分布式能源和智能配電網(wǎng)的專業(yè)化投資開發(fā)平臺(tái)。截至2021年底，電建新能源集團(tuán)控股或間接控股的項(xiàng)目公司共計(jì)159家，電建新能源集團(tuán)投產(chǎn)項(xiàng)目裝機(jī)規(guī)模約為760萬kW，總資產(chǎn)約585億元。
中電建新能源集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司(以下簡稱：內(nèi)蒙古分公司)是作為電建新能源集團(tuán)授權(quán)承擔(dān)內(nèi)蒙古地區(qū)新能源項(xiàng)目投資開發(fā)運(yùn)營管理的省級區(qū)域公司。公司于2022年3月11日在呼和浩特市賽罕區(qū)行政審批中心注冊成立。公司初期下設(shè)黨群工作部、綜合管理部、財(cái)務(wù)資金部、市場經(jīng)營部、工程建設(shè)部等5個(gè)職能部門。
根據(jù)內(nèi)蒙古分公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向電建集團(tuán)內(nèi)部及社會(huì)公開招聘優(yōu)秀適崗人才若干，歡迎符合條件者報(bào)名。
一、 招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、學(xué)歷和資歷水平，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
(三)在同等條件下以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、基本條件
(一)具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
(三)具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，具有一定的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。
(四) 身體健康，并具有良好的心理素質(zhì)。
三、招聘崗位及職數(shù)
四、崗位招聘條件
(一)黨群工作部
1.黨群工作部副主任崗位要求
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,具有政工師中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先考慮,年齡不超過45周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
(2)具有5年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有在大型國有企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)從事黨務(wù)工作管理崗位的經(jīng)歷優(yōu)先。
(3)熟悉國家和地方的法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和政策法規(guī)。
(4)具有較高的政策水平和政治思想素質(zhì),堅(jiān)持黨的基本原則,秉公辦事,清正廉潔,嚴(yán)守秘密。
(5)具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)、寫作能力。
(6)中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。
2.黨群工作部主管及以上崗位要求
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ，具有3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有央(國)企黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)具有較好的政治理論水平，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)。
(3)具有扎實(shí)的文字功底，較好的口頭表達(dá)能力。
(4)中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。
(二)綜合管理部
1.綜合管理部副主任崗位要求
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;40周歲以下。
(2)5年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或央(國)企辦公行政管理工作經(jīng)驗(yàn);辦公室副主任及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)形象氣質(zhì)佳，工作敬業(yè)，做事干練;具有良好的公司內(nèi)外溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
(4)熟悉辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程，按照上級單位的要求，牽頭制定本企業(yè)各項(xiàng)行政管理制度。
(5)了解能源類企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和體系，熟悉會(huì)務(wù)管理、接待流程，有牽頭組織重大會(huì)議、活動(dòng)、接待、簽約等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
(6)具有較強(qiáng)的公文寫作能力和辦公自動(dòng)化應(yīng)用操作能力。
2.綜合管理部主管及以上崗位要求
(1)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下。
(2)熟知國家及地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策。
(3)具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有央(國)企人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)具備較強(qiáng)的表達(dá)、談判能力。
(5)工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。
3.綜合管理部科員、主辦崗位要求
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以下。
(2)2年以上文秘或行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟練計(jì)算機(jī)操作，精通使用各種辦公軟件和辦公設(shè)備。
(4)具有良好的文字處理能力和良好的溝通表達(dá)能力。熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。
(5)熟悉會(huì)務(wù)管理、接待流程。
(三)財(cái)務(wù)資金部
1.財(cái)務(wù)資金部副主任崗位要求
(1)重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)，年齡45周歲以下。
(2)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)專業(yè)資格中級及以上職稱。有電建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)和電力、新能源行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)資格者優(yōu)先。
(3)熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)和工作流程。熟悉財(cái)務(wù)核算軟件、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。熟悉項(xiàng)目竣工結(jié)算相關(guān)知識(shí)，熟練掌握財(cái)務(wù)辦公軟件。
(4)原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力和公文寫作能力。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.財(cái)務(wù)資金部主辦及以上崗位要求
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)，年齡35周歲以下。
(2)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)專業(yè)資格。
(3)熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)和工作流程。熟悉財(cái)務(wù)核算軟件、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。熟悉項(xiàng)目竣工結(jié)算相關(guān)知識(shí)，熟練掌握辦公軟件。
(4)原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、公文寫作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(四)市場經(jīng)營部
1.市場經(jīng)營部副主任崗位要求
(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)管理、工程咨詢、新能源、經(jīng)濟(jì)管理、投資類相關(guān)專業(yè)。
(2)從事新能源行業(yè)市場開發(fā)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上內(nèi)蒙地區(qū)新能源行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)作新能源項(xiàng)目前期全過程經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目投資并購經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、政治環(huán)境分析能力，熟悉新能源行業(yè)相關(guān)政策，熟悉投資項(xiàng)目開發(fā)全過程，具有良好的溝通能力。
(4)具備投資管理、投資風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目概算和財(cái)務(wù)評價(jià)相關(guān)知識(shí)。
(5)具備扎實(shí)的文字功底與較強(qiáng)的閱讀理解和團(tuán)隊(duì)寫作能力。
(6)吃苦耐勞、身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，年齡45周歲以下。
(7)具有內(nèi)蒙地區(qū)良好市場和社會(huì)資源，有央(國)企新能源行業(yè)從事市場開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.市場開發(fā)主辦及以上崗位要求
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)管理、工程咨詢、新能源、經(jīng)濟(jì)管理、投資類相關(guān)專業(yè)。
(2)從事新能源行業(yè)市場開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上內(nèi)蒙地區(qū)新能源行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、政治環(huán)境分析能力，熟悉新能源行業(yè)相關(guān)政策，了解投資項(xiàng)目開發(fā)全過程，具有良好的溝通能力。
(4)具備一定投資管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目概算和財(cái)務(wù)評價(jià)相關(guān)知識(shí)。
(5)具備良好的文字功底和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(6)吃苦耐勞、身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，年齡在40周歲以下。
(7)在內(nèi)蒙地區(qū)具有良好的市場和社會(huì)資源、或有央(國)企新能源行業(yè)市場開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)、或有獨(dú)立運(yùn)作新能源項(xiàng)目前期全過程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)工程建設(shè)部
1.工程建設(shè)部副主任崗位要求
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)管理、土木工程，工程管理電氣及自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，持有一級建造師或電氣工程師職業(yè)資格，年齡45周歲以下。
(2)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上新能源項(xiàng)目全過程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有較強(qiáng)溝通協(xié)作和組織能力。
2.工程建設(shè)部主辦及以上崗位要求(電氣方向、計(jì)劃合同)
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)管理、工程建筑、土木工程、電氣及自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下。持有電氣工程師職業(yè)資格、造價(jià)員、造價(jià)工程師等資格優(yōu)先。
(2)從事相關(guān)行業(yè)5年以上，具有新能源項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉新能源項(xiàng)目建設(shè)、招標(biāo)采購工作。
(3)具有較強(qiáng)溝通協(xié)作和組織能力。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘人員自行下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，按照格式要求進(jìn)行填寫，并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、受獎(jiǎng)勵(lì)證書、近期2寸免冠照等材料掃描件。
2.應(yīng)聘報(bào)名表及相關(guān)資料電子版壓縮后以郵件附件形式發(fā)送指定郵箱，郵件及附件名稱統(tǒng)一為：“姓名+部門+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。公司不接收不符合規(guī)定格式簡歷。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月30日(分批錄用)
4.簡歷接收郵箱及聯(lián)系方式
郵箱：10370197@qq.com
聯(lián)系人：烏蘭，聯(lián)系方式：18500147775
(二)資格審查
公司根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行初步資格審查，確定筆試、面試人員。
(三)面試、筆試、體檢及錄用
1.資格審查通過人員將逐一安排面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
2.通過面試后確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢按照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(應(yīng)聘人員需自行開具體檢費(fèi)用發(fā)票，通過體檢被錄用后，費(fèi)用由公司按照規(guī)定予以報(bào)銷)
3.體檢合格者上報(bào)審批，辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期限。對于試用不合格的，公司有權(quán)予以辭退。
六、勞動(dòng)關(guān)系及薪酬待遇
(一)勞動(dòng)合同
正式錄用人員與中電建新能源集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司簽訂勞動(dòng)合同。
(二)薪酬待遇
按照公司規(guī)定，享受工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料。
(三)應(yīng)聘者報(bào)名后請與聯(lián)系人進(jìn)行電話確認(rèn)，公司將通過電話、發(fā)送短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系并為應(yīng)聘人員保守個(gè)人秘密。
(四)面試時(shí)證件不齊或不符合要求將取消面試資格。
(五)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將調(diào)取人事檔案，并進(jìn)行查檔。
(六)日常工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市。
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