中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)西北建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)是中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)能建)在西北地區(qū)設(shè)立的區(qū)域型、總部型全資子公司，注冊(cè)資本25億元，注冊(cè)地陜西西安，與中國(guó)能建西北區(qū)域總部一門(mén)兩牌。公司對(duì)中國(guó)能建在陜、甘、寧、青、新等西北五省市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作負(fù)總責(zé)，代表中國(guó)能建專(zhuān)注于區(qū)域內(nèi)新能源業(yè)務(wù)綜合開(kāi)發(fā)，傳統(tǒng)電力業(yè)務(wù)投資、重點(diǎn)非電業(yè)務(wù)直投或參投，以及區(qū)域內(nèi)大型、一體化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與投資。公司充分發(fā)揮投建營(yíng)一體化優(yōu)勢(shì)及資金優(yōu)勢(shì)，已與西北多個(gè)城市和地區(qū)進(jìn)行合作，開(kāi)展公路、市政、房建、電力、水利、交通、環(huán)保、新能源等多業(yè)態(tài)領(lǐng)域項(xiàng)目的投資與建設(shè)，為國(guó)家和社會(huì)提供全生命周期、一站式服務(wù)的綜合解決方案，各項(xiàng)業(yè)務(wù)在同行中均具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘投資業(yè)務(wù)方面成熟人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及主要職責(zé)
投資業(yè)務(wù)部主要負(fù)責(zé)人1名,工作地陜西省西安市。崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘
三、任職資格條件
(一)基本條件。
1. 政治素質(zhì)較高，理想信念堅(jiān)定，政策理論水平好。
2. 思路開(kāi)闊，具有較好的創(chuàng)新力，認(rèn)同組織使命和戰(zhàn)略愿景，能夠創(chuàng)新性的開(kāi)展工作。
3. 善于學(xué)習(xí)和思考，有良好的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
4. 具有較強(qiáng)的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提升團(tuán)隊(duì)能力。
5. 熟悉傳統(tǒng)工程及新能源開(kāi)發(fā)建設(shè)，善于商業(yè)模式設(shè)計(jì)與運(yùn)作，具備敏銳的投資行業(yè)風(fēng)向洞察能力。
6. 具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有事業(yè)心，執(zhí)行力強(qiáng)。
7. 為人正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清正廉潔。
8. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
(二)年齡、學(xué)歷和職稱(chēng)要求
年齡一般不超過(guò)45周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上應(yīng)具有高級(jí)職稱(chēng)或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，特別優(yōu)秀的人選年齡、職稱(chēng)等條件可適當(dāng)放寬。
(三)工作經(jīng)歷要求
具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及8年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷。具有相應(yīng)層級(jí)崗位工作經(jīng)歷，涉及提拔的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2 年以上，未滿(mǎn)2 年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5 年以上。
(四)其他要求
1. 受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)行政處分、組織處理或正在接受紀(jì)檢部門(mén)或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與本次招聘。
2. 相關(guān)親屬在本企業(yè)任職的，應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
3. 本公告所稱(chēng)“特別優(yōu)秀”應(yīng)滿(mǎn)足如下情形之一：受到省部級(jí)及以上表彰;具有不少于3個(gè)20億元及以上投資類(lèi)項(xiàng)目成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
四、報(bào)名截止時(shí)間
即日起至2022年7月10日24:00截止。
五、招聘流程
(一)應(yīng)聘報(bào)名。
應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯的Word版本統(tǒng)一以郵件方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，文檔標(biāo)題為“姓名+工作單位”， 逾期不予受理。應(yīng)聘材料要求如下：
1. 報(bào)名表：填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(粘貼1寸近期免冠彩色照片，附件2)和《公開(kāi)招聘報(bào)名人員匯總表》(附件3)。
2. 證件證書(shū)：提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱(chēng)證書(shū)，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明，獲獎(jiǎng)證書(shū)及任職證明等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨);應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3. 應(yīng)聘報(bào)告: 包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析，對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知，對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說(shuō)明的情況。
(二)資格審核。
按照崗位任職資格條件，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員采取電話(huà)或電子郵件等方式通知面試事宜，未通過(guò)者不再另行通知。
(三)初面篩選。
采用電話(huà)、視頻或現(xiàn)場(chǎng)等形式，與應(yīng)聘人員進(jìn)行初步溝通，確定面試人選。
(四)綜合面試。
綜合面試分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講(15-20分鐘)內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等;答辯(10-15分鐘)包括必答題和自由提問(wèn)等環(huán)節(jié)。
(五)擬定人選。
根據(jù)面試得分，結(jié)合崗位匹配情況經(jīng)評(píng)委合議后提出擬錄用人員建議，報(bào)中國(guó)能建審批同意后，確定擬錄用候選人，并按規(guī)定進(jìn)行公示。
(六)聘用任職。
按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期1年。試用期考察不合格者解除聘用。
六、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)格按照招聘的實(shí)施流程和內(nèi)容操作，確保公開(kāi)、公平、公正，接受中國(guó)能建及公司紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蔡老師，電話(huà)：029-83588618/17719528509;
郵箱：rycai5024@ceec.net.cn。
評(píng)論