最高規(guī)格的評委陣容
由公司黨委書記、董事長宋海良任組長，公司領導和部門負責人任評委，共同組成最高規(guī)格評委組。
各顯風采的追夢者
114名競聘選手來自多家單位的各個崗位，跨越60后、70后和80后。為了同一個夢想——“十四五”期間再造一個高質(zhì)量發(fā)展的新能建，來到競聘現(xiàn)場，展示各自風采。
他們說：
“一個即將邁入四十不惑的我站上這個演講臺，而且還萌發(fā)了當北漂的念頭。”
“由于當?shù)厥謾C網(wǎng)絡和無線網(wǎng)絡被切斷，我趕到所在國首都，終于找到網(wǎng)絡了。”
“感謝公司以前所未有的思想解放，給了每一位心懷夢想的能建人一個干事創(chuàng)業(yè)的大好平臺。”
“我愿做一粒沙凝筑在基礎上，愿做一滴水澆筑在土壤里，用自己的奉獻和十二萬員工一同筑起再造一個能建的歷史豐碑。讓各種艱難險阻都走開吧，我們能建人不吃這一套！”
既是評委又是傳道者
評委團既是火眼金睛的面試官，更是信手捻花的傳道者。面試現(xiàn)場無意中成為了思想交流會和高端培訓會。一名名競聘者，臺上追夢，臺下學習。
評委現(xiàn)場交流語錄：
“現(xiàn)場是最好的市場，做好現(xiàn)場就是做好市場。”
“集思廣益的過程中，信息庫要足夠大，思想庫要足夠大，經(jīng)驗庫要足夠大，需求庫和問題庫要足夠大。”
“沒想好、沒資源，做了還會把風氣搞壞的事情，寧可不做！”
“事業(yè)部首要職能是發(fā)展，其次是管理，最后是監(jiān)督保障。”
“（干部交流）只講奉獻，不能長期，一定要提供及時保障。我們說要讓人民群眾幸福起來，交流干部也是人民群眾的一部分（也要讓他們幸福起來）。”
“競聘面試沒有失敗者，都是在成功的路上。”
觀眾駐足聆聽甚至頻頻筆記
嚴謹公正的競聘全過程
競聘工作始終堅持“公開、公平、公正”的原則，公司黨委組織部進行全流程設計，咨詢公司負責實施核心環(huán)節(jié)，公司紀委全程監(jiān)督，實現(xiàn)競聘全過程閉環(huán)管理。
集中等候 獨立候考 多方監(jiān)督 影像紀實
全程開放 共同參與
開展崗位競聘選優(yōu)配強干部隊伍，是公司深入落實黨中央、國務院國資委關于建設高素質(zhì)干部隊伍工作要求的重要舉措。隨著本次競聘工作的深入開展，一大批優(yōu)秀干部正在嶄露頭角，必將成為公司高質(zhì)量發(fā)展的堅強人才保障，為建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)新征程中再創(chuàng)輝煌保駕護航！
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