11月15日，從國網(wǎng)羅江縣供電公司獲悉，近期以來，該公司正組織開展相關(guān)工作流程，啟動了2017年下半年困難職工幫扶工作。
據(jù)了解，近年來，為營造互幫互助的和諧氛圍，展現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷，切實幫助困難職工解決實際生活問題，該公司積極落實上級要求，堅持每半年開展一次困難職工幫扶活動。活動中，通過困難職工自行申報、調(diào)查核實、建檔、向上級申報等工作流程，爭取上級工會的專項困難幫扶資金，幫助困難職工解決實際問題。
此次，按照幫扶標(biāo)準(zhǔn)，該公司將在所屬各部室班組、屬地管理的兩個集體企業(yè)、代管紋江公司范圍內(nèi)，排查存在家庭人均收入低于或接近當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線且基本生活發(fā)生嚴(yán)重困難、因重大疾病其醫(yī)療費(fèi)用開支較大并造成嚴(yán)重困難、因突發(fā)性災(zāi)害或事件造成嚴(yán)重困難三個方面致困的職工，并通過相關(guān)工作流程完成幫扶。
為扎實做好此項工作，該公司工會落實專人負(fù)責(zé)，及時組織各工會小組開展了幫扶宣傳工作，并在困難職工自行申報的基礎(chǔ)上，深入部門和班組調(diào)查核實困難職工基本信息、致困原因、幫扶需求等情況，建立困難職工檔案，如實調(diào)整、更新和完善困難職工幫扶臺帳，并適時向上級申報。
據(jù)悉，此次該公司申報的困難職工，還將通過上級審核、公示等程序后，才能完成相關(guān)幫扶工作。
