國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持制度落實(shí)、嚴(yán)格監(jiān)督、創(chuàng)新特色、懲防并舉等多項(xiàng)舉措，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，服務(wù)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
唐縣供電公司黨委堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，將深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為落實(shí)黨要管黨和全面從嚴(yán)治黨的有效載體，開(kāi)展好學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)主題年活動(dòng)，充分利用黨委中心組、三會(huì)一課、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、專(zhuān)題黨課和自學(xué)等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育公眾號(hào)和短信平臺(tái)經(jīng)常性發(fā)送黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)和廉潔短信，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，真正把黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性樹(shù)起來(lái)。
唐縣供電公司堅(jiān)持將抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督管理作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的著力點(diǎn)，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，全面落實(shí)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，力構(gòu)建全力運(yùn)行前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置有機(jī)結(jié)合的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，增強(qiáng)各級(jí)黨員干部立黨為公的意識(shí)和拒腐防變的能力。唐縣供電公司紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，通過(guò)警示教育、廉政測(cè)評(píng)、廉政約談、重大事項(xiàng)申報(bào)等舉措使黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，做到黨內(nèi)監(jiān)督無(wú)盲點(diǎn)，全覆蓋。
唐縣供電公司堅(jiān)持將推進(jìn)廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的有效途徑，不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)的載體和形式，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，深入開(kāi)展以廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)站所、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭為主要內(nèi)容的“五進(jìn)”活動(dòng)，各基層班子結(jié)合工作實(shí)際每月向公司紀(jì)委作出一次廉潔承諾，定期開(kāi)展反腐倡廉警示教育活動(dòng)，積極開(kāi)展了廉潔文化微電影拍攝和廉潔文化作品征集活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)，見(jiàn)賢思齊不斷改進(jìn)提升，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，管好身邊人、身邊事，形成人心思干事、人心思發(fā)展的濃厚氛圍，營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
唐縣供電公司將不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的落腳點(diǎn)，堅(jiān)持超前預(yù)防與監(jiān)督懲治相結(jié)合，積極構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作向人、財(cái)、物、事等方面傾斜，緊緊盯住權(quán)、錢(qián)、物、工程等部門(mén)，加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、工資管理人員、站所辦事員的廉潔教育，大力整治干部隊(duì)伍中的“慵、懶、散、奢”現(xiàn)象。定期、不定期對(duì)各單位、站所的職工薪酬發(fā)放、經(jīng)費(fèi)管理使用等情況進(jìn)行抽查，有效防范職工薪酬審核、發(fā)放過(guò)程中的違規(guī)、違紀(jì)行為，形成了懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
