“我能否做到主動(dòng)參加支部開展的‘三會(huì)一課’、主題黨日等組織活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)？”“我能否做到嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全措施，做到精細(xì)工作，自主保安？”
4月16日，在國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司黨性體檢教育基地，15名黨員正在進(jìn)行黨性“體檢”。系統(tǒng)一句句直撞心靈的質(zhì)問，讓每一名黨員顯得異常莊嚴(yán)而凝重，全神貫注地跟隨語音提示作答。工作人員告訴筆者，唐縣供電公司借助信息化手段，把大數(shù)據(jù)融入黨建，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)打分、分析，診斷黨員黨性問題，給出整改建議，形成“體檢”報(bào)告。
唐縣供電公司創(chuàng)新黨建管理，創(chuàng)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，借鑒健康查體模式，定期組織黨員進(jìn)行黨性體檢，喚醒黨性意識(shí)，找準(zhǔn)工作短板，校正行為偏差，著力打造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的黨員隊(duì)伍。
菜單式“體檢”
“我們這是‘?？崎T診’，實(shí)行菜單式體檢，杜絕一個(gè)老中醫(yī)看所有的病，這樣更有針對(duì)性?！碧瓶h供電公司黨建工作部主任牛興濤說，他們依據(jù)“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了普通黨員、機(jī)關(guān)黨員、黨員干部三個(gè)體檢菜單，每個(gè)菜單聚焦理想信念、黨的意識(shí)、宗旨觀念、工作狀態(tài)、道德行為，設(shè)置了具體化、針對(duì)性的題目，只需打開答題器，按照身份登錄，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)選擇體檢菜單。
唐縣供電公司在指標(biāo)設(shè)定上做了數(shù)十次修改和實(shí)驗(yàn)，盡可能讓指標(biāo)具體化、可衡量，準(zhǔn)確有效、差異性地反映出黨員存在的問題。對(duì)標(biāo)自檢只是其中一環(huán)，所有參加體檢的黨員必須經(jīng)過對(duì)標(biāo)自檢→黨員互檢→黨支部評(píng)議才能拿到體檢報(bào)告。
“在本次體檢中,我被評(píng)定為A級(jí)，但體檢報(bào)告上也精準(zhǔn)地指出了我存在的問題和以后的努力方向。”唐縣供電公司高昌供電所黨員田英武拿出體檢報(bào)告，筆者看到在“體檢存在問題”一欄記錄著“你能做到正常出勤，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，但在發(fā)揮優(yōu)勢(shì)影響帶動(dòng)周圍員工共同進(jìn)步方面還需努力”。
據(jù)了解，唐縣供電公司自主開發(fā)了體檢系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)分析診斷，工作人員只需將各個(gè)部分的分?jǐn)?shù)輸入體檢系統(tǒng)，電腦會(huì)自動(dòng)按照支部評(píng)議占30%、群眾評(píng)價(jià)占25%、對(duì)標(biāo)自檢占20%、黨員互檢占25%的權(quán)重，核算每名黨員黨性體檢分值，自動(dòng)分析診斷黨員存在的問題和以后努力方向，開具黨性體檢報(bào)告單。得分在90分及以上的，評(píng)為A級(jí)黨員；71-89分，評(píng)為B級(jí)黨員；70分及以下的，評(píng)為C級(jí)黨員。
全生命周期“治療”
“我們把黨員黨性體檢情況納入黨員全生命周期管理進(jìn)行跟蹤治療，每一名黨員的體檢情況、治療狀況、平時(shí)積分表現(xiàn)都清楚記錄在案?！碧瓶h供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東說。
唐縣供電公司黨委為公司186名黨員建立“黨員生命周期檔案”，對(duì)每名黨員的基本信息、流動(dòng)信息、組織生活信息、動(dòng)態(tài)考核信息、獎(jiǎng)懲信息全部記錄在案，推行全過程、全方位的“黨員戶籍管理”。
翻開唐縣供電公司運(yùn)維部黨支部王星文的“黨員生命周期檔案”，上次體檢診斷報(bào)告顯示“基本能夠做到甘于奉獻(xiàn)、率先垂范，但在技術(shù)創(chuàng)新方面需進(jìn)一步發(fā)揮帶頭作用”。于是該支部專門安排一名技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人與他結(jié)對(duì)幫帶，經(jīng)過一個(gè)月的努力，他技術(shù)創(chuàng)新的熱情明顯提高。在王星文的黨員戶籍管理中，清晰地記錄了他近期參與迎峰度夏工程啟動(dòng)、線路掉閘保護(hù)裝置的設(shè)計(jì)與應(yīng)用等創(chuàng)新活動(dòng)，在檔案的動(dòng)態(tài)信息考核先鋒形象項(xiàng)目中進(jìn)行了記實(shí)。
唐縣供電公司對(duì)黨員實(shí)行積分制管理，根據(jù)工作業(yè)績(jī)成效、遵章守紀(jì)情況、先鋒形象展現(xiàn)制定了15條黨員量化積分考核細(xì)則，納入黨員體檢指數(shù)。對(duì)評(píng)定為A級(jí)的黨員列為評(píng)先樹優(yōu)的對(duì)象，對(duì)評(píng)定為B級(jí)的黨員實(shí)施“一對(duì)一”幫帶、定期談心談話提醒，促其黨性提升；對(duì)C級(jí)黨員由特殊黨支部結(jié)對(duì)幫扶轉(zhuǎn)化。
“個(gè)人的日常行為和表現(xiàn)都會(huì)‘留痕’，督促我時(shí)時(shí)處處都要以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力為我的‘黨員戶籍’儲(chǔ)蓄更多的正能量。”營(yíng)銷部黨員王彥濤說。
唐縣供電公司運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)黨員黨性狀況進(jìn)行橫向分析、縱向比對(duì)，能夠清晰地看到黨員在哪個(gè)方面有下降、在哪些方面有提升、需要在哪些方面加強(qiáng)、采取哪些幫扶措施和治療效果等，從而為下一步制訂黨性提升解決方案提供了科學(xué)依據(jù)。
