為全面深化班組建設(shè)，解決基層干部員工生產(chǎn)、工作、生活中存在的實際問題，國網(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司圍繞“安全生產(chǎn)的基地、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口、員工成長的搖籃、和諧溫馨的家園”班組創(chuàng)建目標，打造了一支團結(jié)和諧、有戰(zhàn)斗力的隊伍，抓牢安全生產(chǎn)，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，提升營銷服務(wù)水平，杜絕有責任的投訴事件，管控好各項經(jīng)營指標，有效提升了供電所管理水平。

　　順平供電公司在調(diào)研的基層上，推出一批職工文化精品，培育一批職工小家建設(shè)標桿，制定詳細的創(chuàng)建方案，有計劃、有落實，2018年5月，蒲陽供電所被市公司列為2018年度“和諧溫馨”站所示范點創(chuàng)建名單。自開展“和諧班組”創(chuàng)建以來，蒲陽供電所一是通過定期開展的月度安全活動，完善了供電所固有風險、作業(yè)風險、環(huán)境與職業(yè)健康風險動態(tài)評估工作構(gòu)建班組風險防范體系，確保班組員工安全工作、安全作業(yè)。按規(guī)定配置安全工器具及個人防護用品，切實讓每個班組成員的工作安全得到保障。定期組織職業(yè)健康體檢，讓班組成員清楚自身健康狀況，切實保護班組成員的健康。二是依托合理化建議平臺鼓勵班組員工為班組安全生產(chǎn)工作建言獻策，做好員工合理化建議、意見的征集工作，保障職工民主政治權(quán)益。切實做好民主管理，深化所務(wù)、黨務(wù)公開工作。三是實現(xiàn)基層站所“五有”，實現(xiàn)基層班組“四具備”，掌握員工基本情況，密切關(guān)注、幫助員工解決工作、生活中存在的困難。四是全面提升員工素質(zhì)，積極參加上級單位和部門組織的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵活動。常態(tài)化開展師帶徒、星帶新等傳幫帶活動，深化員工創(chuàng)新，積極開展“五小”創(chuàng)新活動。五是豐富員工文化生活。建設(shè)員工休閑室、閱覽室、活動室、健身房，改善員工業(yè)余活動條件，積極組織開展大眾化、普及化文體活動，打造“幸福之家”班組活動品牌。

　　據(jù)悉，順平供電公司通過班組建設(shè)，極大的改善了供電所員工工作、生活和學(xué)習環(huán)境，給員工帶來家的溫馨感，激發(fā)員工工作熱情和積極主動性，為供電所各項工作任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。蒲陽供電所將不斷繼續(xù)完善“小家”建設(shè)，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更高效的工作效率、更安全穩(wěn)定的電網(wǎng)來踐行“人民電業(yè)為人民”服務(wù)理念，用更溫馨的生活環(huán)境、更溫馨的工作環(huán)境、更溫馨的人文關(guān)懷來詮釋國家電網(wǎng)的深刻內(nèi)涵。