2017年，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為前提，以提質(zhì)增效為中心，狠抓“三個(gè)意識(shí)”提升，豐富“三愛(ài)三當(dāng)”管理內(nèi)涵，全面筑牢企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，順利實(shí)現(xiàn)了全年安全保零目標(biāo)，企業(yè)安全生產(chǎn)周期達(dá)到838天，交出了一份精彩答卷。
強(qiáng)培訓(xùn)，提技能。2017年年初唐縣供電公司結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，制定出年度全員培訓(xùn)計(jì)劃，每周由人力資源部牽頭，安全、黨群等部門(mén)配合檢查培訓(xùn)方案落實(shí)情況，力求做到培訓(xùn)內(nèi)容、人員、時(shí)間、效果等落實(shí)到位。同時(shí)抓牢員工技能學(xué)習(xí)主戰(zhàn)場(chǎng)，面對(duì)占公司員工一半以上的年輕員工，把“多練、多賽”作為提高年輕員工技能素質(zhì)的有效抓手，通過(guò)“把待遇向技術(shù)好的員工傾斜”、“以師帶徒、技術(shù)比武”、“享受技術(shù)津貼”、“推樹(shù)技術(shù)大拿”等方式，做精做強(qiáng)崗位練兵、技能競(jìng)賽、合理化建議、小改小革等工作，通過(guò)“提高待遇、硬性指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)杠桿”等手段，刺激更多年輕員工主動(dòng)學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技能，竭力培養(yǎng)高技能人才以及敢打硬仗的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
深化安全文化建設(shè)。全年以“強(qiáng)化安全意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題開(kāi)展安全文化進(jìn)備戰(zhàn)活動(dòng)，鮮活生動(dòng)地宣傳安全文化和安全知識(shí)，將枯燥的安全知識(shí)形象化、具體化，演繹成廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式；相繼舉辦了“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽、崗位技術(shù)競(jìng)賽、安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答等活動(dòng)，在公司營(yíng)造出“比、學(xué)、趕、超、幫”的濃厚氛圍，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的支撐和保障。
強(qiáng)化科技創(chuàng)新。堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為支撐，以愛(ài)崗敬業(yè)、工匠精神為抓手，大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，下大力氣培養(yǎng)和樹(shù)立好叫得響、站得住、推得開(kāi)的先進(jìn)典型，努力打造一支能征善戰(zhàn)的技術(shù)人員隊(duì)伍。2017年，唐縣供電公司各類(lèi)創(chuàng)新13項(xiàng)，有效地促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)。加大考核力度。加強(qiáng)對(duì)各部室、各供電所的績(jī)效考核，從日常工作、帶班跟班、抓“三違”、查隱患和重點(diǎn)工作完成情況等，從嚴(yán)考核，嚴(yán)格與本單位工資分配掛鉤。執(zhí)行機(jī)關(guān)干部走動(dòng)式管理制度，由人力資源部、辦公室、黨群部等8個(gè)部門(mén)組成巡查組，每周三對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)崗位工作過(guò)程控制，發(fā)揮走動(dòng)管理作用，強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力，確保公司安全工作穩(wěn)步開(kāi)展。
加強(qiáng)安全檢查。每天下午四點(diǎn)召開(kāi)安全通報(bào)會(huì)，深入剖析運(yùn)維、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等各專(zhuān)業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)，建立臺(tái)賬，強(qiáng)化管理；堅(jiān)持每周二、五二次拉網(wǎng)式、全覆蓋安全大檢查，所有隱患實(shí)施分級(jí)管理，明確整改時(shí)限、責(zé)任單位、責(zé)任人，執(zhí)行責(zé)任追溯；針對(duì)電網(wǎng)建設(shè)工程安裝、光伏入網(wǎng)工程、煤改電取暖工程等重點(diǎn)工作，采取部門(mén)跟班盯崗、安全盯控措施，加大日常安全檢查力度，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理升級(jí)提檔。
強(qiáng)化安全管理體系。在公司構(gòu)建了分工明確、職能到位、覆蓋全面、責(zé)任到人的安全管理體系，在認(rèn)真分析安全風(fēng)險(xiǎn)生產(chǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，將跟班領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)員、技術(shù)員聯(lián)系到一起，成為互相約束的利益共同體，開(kāi)工前和收工時(shí)都要進(jìn)行“三人聯(lián)鎖”安全確認(rèn)，極大地促進(jìn)了安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。
強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班和現(xiàn)場(chǎng)查“三違”隱患制度，對(duì)違反規(guī)定的行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；不定期開(kāi)展作風(fēng)督查，重點(diǎn)督查各級(jí)管理人員帶班、跟班、周末值班情況；扎實(shí)開(kāi)展零點(diǎn)行動(dòng)，查看崗位人員是否在崗、是否履職、有無(wú)睡崗脫崗現(xiàn)象，對(duì)違反規(guī)定人員除處罰一定金額外，還要在“曝光臺(tái)”上曝光亮相。
一分耕耘一分收獲，在干部員工的共同努力下，唐縣供電公司順利實(shí)現(xiàn)了全年安全保零目標(biāo)，完成年初省市公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)交上了一份滿意答卷。
