中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 劉祥坤) 民有所呼、企有所行。近期，大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司以卓越文化“十個(gè)融入”為抓手，推出“心連心·面對(duì)面”職工服務(wù)特色品牌，提高職工獲得感、幸福感、安全感，推動(dòng)“幸福大唐”建設(shè)走深走實(shí)。
為深入傾聽(tīng)掌握一線職工心之所想、難之所在，該公司把每月10日、20日固定為“信訪接待日”，有意向反映問(wèn)題、傾述心聲、提供建議的職工可定向預(yù)約公司領(lǐng)導(dǎo)，敞開(kāi)心扉、坦誠(chéng)交流，共同談思想、談作風(fēng)，談工作、談生活，談問(wèn)題、談?wù)?，讓公司領(lǐng)導(dǎo)直面問(wèn)題、掌握實(shí)際，黨員干部與職工群眾也由原來(lái)的“被動(dòng)談”變?yōu)?ldquo;主動(dòng)談”，由“發(fā)問(wèn)式”交談變成“貼心式”交談，充分彰顯全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
目前，該公司已開(kāi)展“心連心·面對(duì)面”談心交流5次，分別與外委隊(duì)伍負(fù)責(zé)人、青年職工等32人次面對(duì)面座談交流，分類整理問(wèn)題24項(xiàng)。按照群眾反映的問(wèn)題性質(zhì)和“急難愁盼”的程度，建立問(wèn)題清單，形成推進(jìn)表，明確目標(biāo)責(zé)任，真心實(shí)意為基層職工做實(shí)事、辦好事、解難事，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的信任和支持，黨群“魚(yú)水情”更加深厚。
評(píng)論