截至11月30日，漯河公司實(shí)現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)紀(jì)錄刷新至2900天。一直以來，該公司以建設(shè)“本質(zhì)安全型企業(yè)”為目標(biāo)，不斷深化安全雙述和安全文化建設(shè)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的相關(guān)要求，從安全專項(xiàng)檢查、安全制度建設(shè)、安全技能認(rèn)證等方面著手，全面夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，提升安全管理水平。
爭(zhēng)創(chuàng)全國“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，弘揚(yáng)企業(yè)安全文化。7月份該公司榮獲省級(jí)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，為使安全工作更上一層樓，爭(zhēng)創(chuàng)全國“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，該公司緊密結(jié)合實(shí)際、完善規(guī)章制度、加大培訓(xùn)力度、周密謀劃實(shí)施，不斷營造人人參與安全文化建設(shè)的濃厚氛圍。從抓安全理念宣貫入手，造就處處講安全的輿論環(huán)境，使全體員工形成安全價(jià)值的共識(shí)和安全目標(biāo)的認(rèn)同，使安全理念深入人心融會(huì)貫通，使員工“想安全、會(huì)安全、能安全”。通過安全培訓(xùn)結(jié)合安全技能認(rèn)證工作，更大程度地提高員工的安全素質(zhì)。認(rèn)真開展安全雙述工作，嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，在操作和檢修作業(yè)中規(guī)范員工操作行為，養(yǎng)成良好安全作業(yè)習(xí)慣。逐步形成有漯電特色的安全管理文化，保障了人身設(shè)備安全，保證了公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。
加大本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)力度，提高公司安全軟硬件實(shí)力。該公司圍繞建設(shè)“本質(zhì)安全型企業(yè)”，從培養(yǎng)安全理念著手，不斷健全安全管理制度，加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)和有害因素治理、打造安全工作環(huán)境，開展重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)整治，打好根基夯實(shí)基礎(chǔ)。以安全教育軟件和規(guī)章制度硬件規(guī)范從業(yè)人員安全行為，把安全文化安全雙述融入安全生產(chǎn)工作全過程，將安全管理內(nèi)化于心、外化于行；鞏固提高人員素質(zhì)軟件和安全設(shè)施硬件管理水平，開展設(shè)備巡視和隱患排查治理工作，把安全管理從事后管控向預(yù)測(cè)防治轉(zhuǎn)變，變“要我安全”為“我要安全”，筑牢生命紅線意識(shí)、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。通過開展“每日一安規(guī)”、“一周一主題”等安全活動(dòng)，牢固樹立職工安全生產(chǎn)意識(shí)，全面強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，不斷完善覆蓋全員、全過程、全方位的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
“居安思危，思則有備，有備無患”。在以后的工作中，漯河公司全體員工將一如既往、與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，著力探索發(fā)展漯電安全文化建設(shè)模式，以文化促管理、以管理促安全、以安全促發(fā)展，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
