截至9月1日，湖北荊門發(fā)電公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2400天，保持長周期安全生產(chǎn)。
長期以來，該公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針不動搖，以本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)為目標(biāo)，積極培育安全文化，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，持續(xù)開展“我為安全獻(xiàn)一策”“安全管理金點(diǎn)子征集”等活動，通過豐富多彩的學(xué)習(xí)宣教和強(qiáng)有力的保障措施，全面提升全員安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力，有效夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。
強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管控。該公司以春秋季安全大檢查和各類專項(xiàng)檢查為契機(jī)，展開地毯式安全隱患排查，確?！鞍踩h(huán)保責(zé)任落實(shí)年”30條措施落地執(zhí)行到位。強(qiáng)化技術(shù)監(jiān)督管理，針對工作中查找出的問題，從源頭分析、分類匯總，列入安全風(fēng)險(xiǎn)防控工作的排查和監(jiān)督范疇，制定問題整改計(jì)劃清單表，全面落實(shí)責(zé)任、整改措施和時間節(jié)點(diǎn)。結(jié)合季節(jié)和生產(chǎn)特點(diǎn)，組織開展各類應(yīng)急演練和反事故演習(xí)，利用機(jī)組大小修、臨檢開設(shè)專家大講堂和現(xiàn)場小課堂，強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化員工安全意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識，不斷提高員工的安全預(yù)判能力、應(yīng)急保障能力和事故處理能力。
強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)。該公司嚴(yán)格落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”原則，建立量化考評機(jī)制，通過逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)現(xiàn)“人人挑擔(dān)子，個個扛責(zé)任”。以現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“再達(dá)標(biāo)”為抓手，堅(jiān)持“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)管理、硬考核”，完善安全保障體系，全面梳理安全管理規(guī)章制度，修訂《工作票管理實(shí)施細(xì)則》，組織全員開展學(xué)習(xí)考試，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。強(qiáng)化“兩票三制”執(zhí)行，提高設(shè)備巡檢和監(jiān)盤質(zhì)量。全面推行檢修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，通過可視化看板、可量化指標(biāo)、可評價(jià)考核將安全學(xué)習(xí)、兩票管理、反違章管理等內(nèi)容納入工作抽查，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。
此外，該公司還積極組織干部職工開展安全格言征集、安全詩歌漫畫創(chuàng)作、安全大講堂宣教等群體性活動和“安全為企、安全為人、安全為己”主題黨日活動，提振全員參與安全管理的積極性和主動性，使安全管理內(nèi)化于心外化于行。
