至2018年1月份，平頂山熱電第十屆職工代表屆期已滿，按照《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》以及其它有關(guān)規(guī)定要求，截至2018年1月25日，該公司發(fā)電運(yùn)行部分會(huì)、設(shè)備維護(hù)分會(huì)等10個(gè)基層分會(huì)按照民主選舉程序圓滿完成了職工代表及基層分會(huì)委員換屆選舉工作。
為確保此次換屆選舉工作履行民主、符合程序，該公司工會(huì)對(duì)代表名額、代表構(gòu)成、代表?xiàng)l件、選舉程序等做出明確規(guī)定，并認(rèn)真抓好“三個(gè)注重”。一是注重均衡分配。本次職工代表人數(shù)是按照各分工會(huì)在職職工人數(shù)比例確定的，對(duì)代表人員組成、構(gòu)成比例進(jìn)行了明確要求，確保代表的廣泛性和代表性。二是注重選舉方式。各分工會(huì)選舉中嚴(yán)格程序，采取差額選舉和無記名投票方式，確保選舉規(guī)范。三是注重代表的綜合素質(zhì)。定好職工代表的基本條件，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力，能站在企業(yè)的大局代表職工意見，反映職工心聲，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
截至目前，該公司職工代表換屆選舉工作已圓滿完成，共計(jì)選舉出職工代表80名。其中工人代表與技術(shù)管理及中層以上干部代表各占40名。在選舉職工代表的同時(shí)，各分工會(huì)也選舉產(chǎn)生了分工會(huì)委員及分工會(huì)主席，進(jìn)一步完善了基層工會(huì)的組織建設(shè)，為公司工會(huì)下一步更好的發(fā)揮作用奠定了組織基礎(chǔ)。
