為進一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵員工能立足崗位創(chuàng)新成長。11月28日，天業(yè)集團熱電產(chǎn)業(yè)工會按照集團公司工會工作要求，對2018年職工“五小”活動成果進行評選。

　　此次“五小”活動評選立足于一線崗位開展的小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議。內容涉及員工在生產(chǎn)工藝中優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，操作技能的提高；在設備維護、檢修、消缺、性能改善、修舊利廢；在安全生產(chǎn)、勞動保護的安全措施以及在節(jié)能減排、環(huán)境保護等方面的自主創(chuàng)新活動的成果進行申報評選。

　　評選中，燃運公司檢修車間潘俊帶來的課題《輸煤皮帶電動三通技改遠程光纖控制》，講述了燃運公司天辰側#4輸煤皮帶頭部電動三通信號電纜及控制電纜芯全部接地，設備在運行時值班員只能就地操作設備，大大增加了值班員的工作量。該團隊經(jīng)過認真研究論證、制定了可行性方案，完成了電動三通技改遠程光纖控制，為燃運公司取得了較好的經(jīng)濟效益和安全效果。在評選中取得優(yōu)異成績。

　　據(jù)了解，2018年度以來，天業(yè)產(chǎn)業(yè)熱電燃運公司始終圍繞“小、實、新、活、用”持續(xù)開展“五小”競賽創(chuàng)新活動，通過廣泛動員、整體部署、統(tǒng)籌推進的要求精心組織實施，在職工中掀起了技能熱、興起了創(chuàng)新潮，共征集職工在生產(chǎn)運行實踐中的小發(fā)明、小革新、小改造、小設計80余項，安全、生產(chǎn)小建議160余項，為公司的生產(chǎn)和帶來較好的效益。

　　近年來，燃運公司不斷加大“五小”成果的應用力度，注重“五小”活動的普及深化，公司呈現(xiàn)出參加人員逐步增多、成果及水平逐步升高等可喜現(xiàn)象，形成了以點帶面、優(yōu)秀成果不斷涌現(xiàn)的良好局面。推廣應用價值的“五小”成果，有效的提高了人員勞動生產(chǎn)率，降低了生產(chǎn)運行成本，取得了較好的經(jīng)濟效益，為企業(yè)的改革、發(fā)展、創(chuàng)新做出了應有的貢獻。