她是個要強的“女漢子”，是獨擋一面的工作能手，是注重細節(jié)的完美主義者。她將黨建、宣傳、工會多項工作挑在肩上，始終將責任擔當銘記于心，踏實地踐行著共產(chǎn)黨員“不忘初心，牢記使命”的莊嚴承諾，用青春和汗水書寫了黨員履職盡責、奮勇爭先的風采?！褪谴筇迫A銀金竹山火力發(fā)電公司多經(jīng)黨支部副書記梁周紅。
身先士卒 示范引領(lǐng)作表率
無論身處什么崗位，梁周紅始終堅守“干一行、愛一行、精一行”，把“堅守黨員標準，以黨員標準做事”作為自己的行為準則，將分管工作做得有聲有色。
擔任多經(jīng)黨支部專職書記，梁周紅深感責任重大。為了更好地開展工作，她如饑似渴地充實自己，不斷加強理論學(xué)習(xí)、向他人請教，將支部日常工作打理得井井有條。她深知，支部書記在做好黨務(wù)工作的同時，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理承擔著同樣的責任。她認真總結(jié)黨務(wù)工作經(jīng)驗，努力學(xué)習(xí)掌握企業(yè)經(jīng)營管理、安全管控等知識，認真踐行“兩學(xué)一做”，不斷增強“四個意識”，在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中提高，提升自身的政策水平和實際解決問題的能力。她履職盡責，率先垂范，一絲不茍地對待每一項工作任務(wù)，很快就成為了一名合格的專職書記。
實在干事 黨務(wù)工作排頭兵
無論從事什么工作，梁周紅拼盡全力，力爭做到最好。擔任該公司思政部副主任期間，她負責的“新華銀新氣象”專題巡演得到上級公司和省總工會領(lǐng)導(dǎo)高度評價；金電公司連續(xù)三年榮獲“集團公司文明單位”，連續(xù)兩年獲得集團公司“青春杯”安全生產(chǎn)知識搶答賽亞軍。
2017年7月，她調(diào)任多經(jīng)黨支部副書記，優(yōu)質(zhì)高效完成了組織交付的各項任務(wù)，用雷厲風行、敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L，書寫了“巾幗不讓須眉”篇章。多經(jīng)總公司是多經(jīng)系統(tǒng)的龍頭部門，履行對多經(jīng)系統(tǒng)的管理職能，多經(jīng)系統(tǒng)涵蓋生產(chǎn)實體、經(jīng)營項目等，點多面廣，人員復(fù)雜。如何將黨建工作虛功做實，成了她做好支部書記工作的關(guān)鍵所在。
為正確處理好黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系，她對多經(jīng)支部黨員提出“中心工作在哪里，堡壘作用就在哪里；工作難點在哪里，攻堅克難就在哪里”的要求。在湖南火電經(jīng)營壓力傳遞、促多經(jīng)提質(zhì)增效的過程中，她帶領(lǐng)大家積極適應(yīng)新形勢，將創(chuàng)效益、聚人心、促和諧作為2017年重點工作。緊扣“強多經(jīng)”工作思路，內(nèi)抓粉煤灰綜合利用，外拓代運代維市場，全力以赴盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，千方百計創(chuàng)收增效，推動多經(jīng)各項工作的展開，為“強多經(jīng)”提供了強大精神動力與智力支持。
利用金電公司深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的契機，梁周紅將多經(jīng)工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機融合，把黨建成效轉(zhuǎn)化為多經(jīng)發(fā)展優(yōu)勢。設(shè)立“安全生產(chǎn)示范區(qū)”“服務(wù)保障示范區(qū)”，細化創(chuàng)效措施，取得實效。同時堅持問題導(dǎo)向，廣泛開展黨員“掛牌攻堅”活動，優(yōu)化固體廢棄物綜合利用的營銷模式，實現(xiàn)收入同比增加近千萬元。以“干實在事 踐合格行”活動為抓手，組織“倡文明衛(wèi)生，樹金電形象”黨員志愿服務(wù)日活動，得到好評。此外，她還廣泛開展“送清涼”“送溫暖”等活動，突出黨員崗位職責要求，擦亮黨員品牌，緊密結(jié)合企業(yè)中心開展黨建工作。
情系員工 大家“貼心人”
“讓員工能在企業(yè)感受到家庭般的溫暖，是穩(wěn)定員工隊伍的基本條件。”簡單的話語，透露著梁周紅對員工的最真摯樸實的情感。身為黨支部帶頭人，她注重密切黨群關(guān)系，沉下身子搭建好與員工的“連心橋”。
由于經(jīng)營形勢日益嚴峻，多經(jīng)的發(fā)展壓力也越來越大。梁周紅將員工思想建設(shè)放在首位，致力打造一支面對困難正確理解、集思廣益解決困難、齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難的員工隊伍，并按照這一思路開展工作。利用部門會議、走訪談心、座談交流等形式進行形勢分析和思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工提高認識，堅定信心，鼓舞斗志。深入基層傾聽員工心聲，將企業(yè)形勢任務(wù)及道理講清講透，從而凝聚人心、穩(wěn)定隊伍。她面對面、心貼心、實打?qū)嵉嘏c員工溝通，交流思想情感，切實解決員工工作和生活中存在的實際困難，時刻讓員工感受黨組織的溫暖和關(guān)懷。得知“攸能項目部員工肖小興，妻子無工作，兩個孩子在上學(xué)，家庭經(jīng)濟拮據(jù)”這一情況后，她代表組織上門探望，并幫助申請工會困難補助，讓員工感受組織的溫暖和關(guān)懷。
“我只是做了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的事?！逼椒驳脑捳Z，折射出梁周紅踏實的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。她憑借著對工作的高度熱情和責任感，在黨支部建設(shè)中站排頭、當表率，用務(wù)實行動詮釋了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的擔當。（金軒）
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