國家能源費縣發(fā)電公司“三結合”助推員工成長成才

　　今年以來，國家能源費縣發(fā)電公司認真貫徹落實集團公司“以人為本，創(chuàng)建和諧”治企方略，以“三個結合”為有力抓手，著力提高職工的安全素質、行為素養(yǎng)和技術水平，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的人才支撐。

　　把培訓內容與生產實際相結合。該公司堅持不懈抓好安全教育工作，通過開展安全微課堂、安全微視頻展播、安全警示教育日、事故學習討論等活動，增強培訓的可視性、感染力和新鮮感，使“本質安全”的理念已化于心，外化于行。生產部門定期開展學習培訓日活動，重點講述危險源辨識、現(xiàn)場安全確認、安全技能技術等內容，進一步提高了員工的安全技能水平。

　　把崗位性質與員工需求相結合。該公司為員工制定了短期培訓目標和長遠規(guī)劃，并按照“形勢任務、工作需要、培訓對象”三方面確定培訓內容，為員工量身定制培訓課程，在繼續(xù)鞏固職工對安全知識和安全技術掌握的基礎上，不斷加強對新設備、新技術的學習，努力提高職工的業(yè)務素質。

　　把理論知識與現(xiàn)場實踐相結合。該公司采取車間變講堂、理論變實踐的培訓方式，用理論知識牽手實踐操作，選拔各專業(yè)領域技術大拿和業(yè)務能手，利用崗位練兵、技術比武、設備檢修、機組維護等載體，由導師走上講堂，結合自身現(xiàn)場工作經驗，進行深入淺出的講解和現(xiàn)場示范，使培訓形式從理性認識和感性認識上做到有機結合。在完成設備檢修、機組維護的同時，讓現(xiàn)場變成了員工技術培訓、學習實踐的大講堂，有效調動了員工的學習熱情和積極性。

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