為適應(yīng)公司自主運(yùn)營(yíng)的發(fā)展需要，儲(chǔ)備和培養(yǎng)不同運(yùn)行崗位人才，進(jìn)一步提升機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行水平。近日，同煤漳電塔山發(fā)電公司發(fā)電運(yùn)行部、人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)合組織進(jìn)行了發(fā)電部集控運(yùn)行人員崗位競(jìng)聘考試。
公司高度重視此次崗位競(jìng)聘工作，成立了以總經(jīng)理任組長(zhǎng)的崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組，確保競(jìng)聘考試嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、全面考察、擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行。此次崗位競(jìng)聘共包括筆試、面試、綜合測(cè)評(píng)三部分，并根據(jù)三項(xiàng)測(cè)試成績(jī)及所占權(quán)重計(jì)算出總成績(jī)，最后進(jìn)行排名擇優(yōu)錄取。本次是考試的內(nèi)容主要有7月生產(chǎn)接管以來(lái)的不安全事例和應(yīng)對(duì)措施，發(fā)電部針對(duì)反措安規(guī)遇到的中防止水位事故、壓力容器爆炸事故、保燃燒穩(wěn)定、保安電源失電、油質(zhì)油溫及軸承損壞等方面制定的相對(duì)應(yīng)措施，發(fā)電部下發(fā)的定期工作規(guī)定、節(jié)能降耗和提高機(jī)組發(fā)電能力的運(yùn)行措施等內(nèi)容。
考試中該公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部派專人進(jìn)行巡考，參考人員積極配合，遵守考場(chǎng)紀(jì)律認(rèn)真答題。從考前、考中、到考后，整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程操作規(guī)范化、透明化，為參加競(jìng)聘的人員搭建了一個(gè)良好的公平競(jìng)爭(zhēng)、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，并在公司上下?tīng)I(yíng)造了優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)，積極向上的良好氛圍。 （通訊員 高海峰）
