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大唐雞西第二熱電公司:不忘初心 爭(zhēng)創(chuàng)一流

發(fā)布時(shí)間:2016-08-17   來(lái)源:本站編輯

  不忘初心,方得始終。2011年大唐雞西第二熱電公司投運(yùn)伊始,便立下了建設(shè)集團(tuán)公司矸石發(fā)電標(biāo)桿企業(yè)的宏愿。幾年來(lái),該公司克服循環(huán)流化床機(jī)組不穩(wěn)定的先天不足,和北方高寒地區(qū)帶來(lái)的層層考驗(yàn),對(duì)標(biāo)先進(jìn),不斷向前。

  2016年,圍繞提質(zhì)增效“年度大考”,該公司不忘初心、志在高遠(yuǎn)。聚焦安全管理、爭(zhēng)發(fā)電量、節(jié)能降耗、黨建管理等重點(diǎn)工作,保穩(wěn)定、增效益、抓管理。截至7月末,標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)較去年同期降低61.8 元/噸,創(chuàng)投產(chǎn)以來(lái)新低;節(jié)能減排指標(biāo)在集團(tuán)公司火力發(fā)電企業(yè)中排名靠前;完成年初考利潤(rùn)指標(biāo)的177.07%,盈利能力再創(chuàng)歷史新高,以實(shí)力和汗水做證,創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

廠區(qū)全景

安全管理 穩(wěn)定根基

  安全管理是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),該公司確立了“違章就是事故“的理念,對(duì)安全生產(chǎn)問(wèn)題“零容忍”。2016年初以來(lái),該公司全面貫徹集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“一號(hào)文”精神,以及“七加強(qiáng)”工作要求,圍繞當(dāng)前中心工作,以安全管理促進(jìn)設(shè)備穩(wěn)定。

  深化安全基礎(chǔ)管理,加強(qiáng)安全文化建設(shè)。面對(duì)安全生產(chǎn)緊張形勢(shì),該公司全面深化安全基礎(chǔ)工作管理,強(qiáng)化“三講一落實(shí)”,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)票庫(kù)進(jìn)行重新審定;嚴(yán)肅外委隊(duì)伍管理,重新辦理了全部外委隊(duì)伍的安全資質(zhì)審查、人員資格等入廠手續(xù);扎實(shí)開展安全教育培訓(xùn)工作,全力推進(jìn)仿真機(jī)建設(shè),共計(jì)開展了550人次安全培訓(xùn)教育考試工作。利用安全月,相繼開展了舉辦“青春杯”安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、反事故專項(xiàng)行動(dòng)回頭看、技術(shù)改造等大型施工治理等13項(xiàng)專題活動(dòng),以點(diǎn)代面,營(yíng)造了“要安全、能安全、會(huì)安全”的良好氛圍。

  安全管理細(xì)化到班組。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)管理人員82人,承包了生產(chǎn)班組,以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的模式,確保安全建設(shè)“無(wú)死角”。 重點(diǎn)對(duì)責(zé)任制到崗到位、制度執(zhí)行、反違章等末端的執(zhí)行環(huán)節(jié)開展了“問(wèn)題自查”,持續(xù)、有效開展了對(duì)生產(chǎn)班組的服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

  以安全建設(shè)促進(jìn)機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行。該公司開展全面排查隱患,以及重大危險(xiǎn)源評(píng)估工作,制定整改計(jì)劃,實(shí)時(shí)通報(bào)整理情況,實(shí)行閉環(huán)管理。針對(duì)流化床機(jī)組特性,組織開展了技術(shù)攻關(guān)研討會(huì),圍繞影響設(shè)備方面及節(jié)能相關(guān)因素,全面排查風(fēng)險(xiǎn),確定了公司級(jí)技術(shù)攻關(guān)課題,以及周期性易磨損設(shè)備問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)共性問(wèn)題和專項(xiàng)問(wèn)題同步整改。4月末,該公司完成了循環(huán)流化床機(jī)組七個(gè)月長(zhǎng)周期供熱發(fā)電運(yùn)行任務(wù),設(shè)備運(yùn)行水平達(dá)到全國(guó)一流標(biāo)準(zhǔn)。

爭(zhēng)發(fā)電量 引來(lái)活水

  作業(yè)東北地區(qū)的火電企業(yè),爭(zhēng)取電量是企業(yè)生存的根基。面對(duì)激烈電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),該公司把年度電量爭(zhēng)取工作當(dāng)作2016年經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略第一要?jiǎng)?wù),以“經(jīng)營(yíng)工作1號(hào)工程”名義,攻堅(jiān)克難,全盤謀劃,確保電量爭(zhēng)得到、發(fā)得出。

  知已知彼,百戰(zhàn)百勝。年初,該公司客觀分析年度電量競(jìng)爭(zhēng)的情況,利用環(huán)保電廠和熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)的特點(diǎn),作為天時(shí)和地利條件;同時(shí)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)線群策群力,以人和優(yōu)勢(shì),積極謀劃實(shí)施電量爭(zhēng)取策略。該公司利用摻燒煤矸石和國(guó)家資源綜合利用政策,確定年度電量爭(zhēng)取的突破口。測(cè)算企業(yè)煤矸石摻燒量,以數(shù)據(jù)說(shuō)明環(huán)保貢獻(xiàn),爭(zhēng)取資源綜合利用政策支持;主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家對(duì)資源綜合利用電廠認(rèn)定政策變動(dòng),加強(qiáng)資源綜合利用政策電量爭(zhēng)取力度。利用資源綜合利用機(jī)組的優(yōu)勢(shì),在年度基礎(chǔ)電量上,多爭(zhēng)取機(jī)組利用1000小時(shí)。該公司利用“以熱定電”供熱季,把握時(shí)機(jī)與工信委和電網(wǎng)交易中心溝通,千方百計(jì)提高年度目標(biāo)電量計(jì)劃。同時(shí),拓展電量市場(chǎng),積極參與黑龍江省電力市場(chǎng)營(yíng)銷的大用戶直供電工作,簽定大用戶直供電合同,爭(zhēng)取南送電量,實(shí)現(xiàn)了年電量計(jì)劃在黑龍江統(tǒng)調(diào)大容量電廠排名靠前。

開展值際競(jìng)賽

  科學(xué)謀劃, “度電必爭(zhēng)”。該公司以戰(zhàn)略思維全面部署電量計(jì)劃有效完成,抓住上半年?yáng)|北供熱期長(zhǎng)的有利時(shí)機(jī),利用一季度供熱黃金時(shí)間,在優(yōu)先保障供熱前提下,雙機(jī)最大限度帶滿負(fù)荷,做大產(chǎn)量;在二季度全省用電低迷期,堅(jiān)持度電必爭(zhēng),對(duì)發(fā)電指標(biāo)采取“以日保周、以周保月、以月保年”的生產(chǎn)策略,對(duì)電量的完成情況進(jìn)行跟蹤分析,制定科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)措施,充分調(diào)動(dòng)爭(zhēng)發(fā)電量意識(shí)。通過(guò)實(shí)時(shí)控制,加強(qiáng)內(nèi)部管控,減少機(jī)組非計(jì)劃降出力,提升機(jī)組運(yùn)行小時(shí)數(shù),搶占發(fā)電份額。在區(qū)域電力市場(chǎng)不景氣的情況下,該公司發(fā)電量較去年同期增加4272萬(wàn)千瓦時(shí),創(chuàng)投產(chǎn)以來(lái)歷史同期新高。供熱面積同比增加同比增加64萬(wàn)平方米,有效破解了企業(yè)發(fā)展的難題。

節(jié)能降耗 練好內(nèi)功

  打鐵還靠自身硬,優(yōu)良的指標(biāo),綜合反映企業(yè)管理、生產(chǎn)方面實(shí)力,代表企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

嚴(yán)格進(jìn)行燃煤盤點(diǎn)  

  該公司通過(guò)節(jié)能降耗工作,不斷優(yōu)化各項(xiàng)指標(biāo),打造“”實(shí)力二熱“”。年初落實(shí)集團(tuán)公司、黑龍江發(fā)電公司關(guān)于節(jié)能降耗工作要求,全面盤點(diǎn),確實(shí)了優(yōu)化運(yùn)行、燃料管理兩項(xiàng)影響企業(yè)成本的關(guān)鍵因素,謀劃節(jié)能降耗措施24大項(xiàng),有效降低“四耗”。

  落實(shí)責(zé)任,動(dòng)態(tài)管理。該公司持續(xù)加強(qiáng)運(yùn)行管理,實(shí)行以“運(yùn)行值長(zhǎng)”為核心的運(yùn)行調(diào)度管理,規(guī)范運(yùn)行管理秩序,提高了運(yùn)行管理效率,提高優(yōu)化運(yùn)行能力。節(jié)能細(xì)化管理,從小指標(biāo)入手,跟蹤日常小指標(biāo)動(dòng)態(tài)變化,每天通報(bào)日指標(biāo),以小指標(biāo)保大指標(biāo);每周通報(bào)周指標(biāo),分析變化趨勢(shì),落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與考核激勵(lì)機(jī)制;加強(qiáng)科技管理,推進(jìn)超低排放技術(shù),優(yōu)化可研內(nèi)容,通過(guò)節(jié)能改造,促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)持續(xù)向好。該公司立足2號(hào)機(jī)組大修,1號(hào)機(jī)組小修,徹底解決影響能耗指標(biāo)的空預(yù)器漏風(fēng)大、2號(hào)機(jī)組汽熱耗高等設(shè)備問(wèn)題。目前,該公司水、電、煤、油“四耗”指標(biāo)得分均超過(guò)100分,供電煤耗同比降低7.91克/千瓦時(shí), 發(fā)電廠用電率同比下降0.17%,綜合水耗同比降低0.1千克/千瓦時(shí)。

  進(jìn)行“口糧”管理。該公司利用循環(huán)流化床機(jī)組燃煤適應(yīng)性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),通過(guò)多吃“粗糧”,有效降低標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)。搶前抓早,主動(dòng)跟蹤煤炭市場(chǎng)價(jià)格變化,把握采購(gòu)機(jī)會(huì),對(duì)煤種、礦點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)分解,堅(jiān)持矸石質(zhì)優(yōu)價(jià)低的原則進(jìn)行采購(gòu)。在保證安全生產(chǎn)基礎(chǔ)上,進(jìn)行科學(xué)混配,加大矸石摻燒比例。同時(shí)加強(qiáng)入廠煤管理,把好驗(yàn)收計(jì)量、采制、儲(chǔ)存、燃料“四道關(guān)”,綜合利用燃料“三大項(xiàng)目”數(shù)字化煤場(chǎng)功能模塊,層層落實(shí),最大限度降低煤場(chǎng)損耗和燃油成本。目前,該公司煤矸石摻燒比例達(dá)到總煤量的88.61%,創(chuàng)建廠以來(lái)新高,同時(shí)積極探索煤泥新技術(shù),不斷稀釋燃料成本,促進(jìn)標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)再創(chuàng)新低,為企業(yè)提質(zhì)增效夯實(shí)基礎(chǔ)?! ?/p>

黨建管理 凝聚力量

  該公司按照集團(tuán)公司、黑龍江發(fā)電公司的部署,圍繞中心工作,將“兩學(xué)一做”作為龍頭工作,全面深化落實(shí),以“學(xué)”凝聚黨員干部力量,以“做”促進(jìn)黨員干部創(chuàng)造業(yè)績(jī)。

  該公司在第一時(shí)間制定并下發(fā)了“兩學(xué)一做“實(shí)施方案,落實(shí)了七項(xiàng)具體的工作方法及十項(xiàng)具體工作措施。嚴(yán)格落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作,以中心組學(xué)習(xí)、政工例會(huì)、三會(huì)一課等組織形式,開展創(chuàng)新性活動(dòng),以喜聞樂(lè)見的微學(xué)習(xí)方式,廣泛搭建學(xué)習(xí)平臺(tái);通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭發(fā)放“兩學(xué)一做”書籍、進(jìn)行專題講座促進(jìn)學(xué)習(xí)理解的高度和深度;通過(guò)抽樣考試、支部對(duì)標(biāo)檢查以及各具崗位特色的工作落實(shí),不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在企業(yè)中扎根、開花、結(jié)果。

  各支部按照方案總體要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際及支部所含部門特點(diǎn)作出具體學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作安排,在學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)的同時(shí),黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行本企業(yè)、部門、崗位的制度、標(biāo)準(zhǔn)等,強(qiáng)化依法治企。該公司5個(gè)支部全體黨員表示,要結(jié)合部門、班組建設(shè)提升管理水平,提高工作技能,結(jié)合本崗位建功立業(yè),用實(shí)際工作業(yè)績(jī)爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員。各支部書記對(duì)所轄黨支部全體黨員進(jìn)行全覆蓋、全過(guò)程組織管理,細(xì)化推進(jìn)措施,層層傳遞壓力,從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育,確保工作實(shí)效。

  目前,該公司黨員干部已紛紛行動(dòng)起來(lái),將學(xué)習(xí)教育“與促進(jìn)安全生產(chǎn)相結(jié)合、與生產(chǎn)指標(biāo)相結(jié)合、與提質(zhì)增效工作相結(jié)合”,落實(shí)責(zé)任、以上率下、量化考核。同時(shí),深入開展“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟、典型領(lǐng)跑帶動(dòng)全員”的行動(dòng),號(hào)召員工向黨員先鋒模范人物學(xué)習(xí),黨員先鋒模范人物帶頭攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng),奮發(fā)有為,發(fā)揮率先垂范的表率作用。通過(guò)一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干,層層傳導(dǎo)爭(zhēng)做合格黨員、先鋒模范的火車頭作用,扎實(shí)做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,凝聚力量,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。(李峰梅)

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