本網(wǎng)訊 今年5月，按照集團公司和華銀公司的部署，湘潭發(fā)電公司結(jié)合實際，開展了以“糾四風(fēng)、保落實、促趕超”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動。通過“四抓”，進一步加大宣傳教育力度，逐項落實黨風(fēng)廉政宣傳教育各項任務(wù)，引導(dǎo)干部員工保持和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立廉潔意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。
一是抓理論學(xué)習(xí)，固廉之本。公司制定了《2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案》，明確了規(guī)定動作。在教育內(nèi)容上，要求重點學(xué)習(xí)黨的十九大報告、黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定及實施細則、黨規(guī)黨紀(jì)關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)新要求和集團公司、華銀公司28條規(guī)定及審計整改“回頭看”工作實施方案等內(nèi)容，用十九大精神武裝頭腦。在教育對象上，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員和關(guān)鍵崗位工作人員的學(xué)習(xí)。黨委中心組進行專題學(xué)習(xí)，各部門、黨支部開展反“四風(fēng)”宣傳教育，中層及以上管理人員每人撰寫一篇加強反“四風(fēng)”意識的認(rèn)識體會，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，擴大學(xué)習(xí)范圍。把黨風(fēng)廉政教育納入黨支部、黨小組日常管理中，壓緊壓實管理責(zé)任，做到抓在日常嚴(yán)在經(jīng)常，使干部員工自覺履行職責(zé)，端正工作作風(fēng)。
二是抓活動開展，夯廉之基。組織開展了黨委書記講黨課以及紀(jì)委書記專題輔導(dǎo)活動。督促黨員干部把改進作風(fēng)作為加強黨性修養(yǎng)、鍛煉黨性心性的實際行動，堅決反對“四風(fēng)”，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于行，成為日常習(xí)慣和自覺遵循。組織觀看了《中石油湖南公司原總經(jīng)理徐國才懺悔》警示教育視頻等，教育提醒黨員干部知敬畏、明法紀(jì)、守底線，做到修身慎行，清廉自守，不斷固化自身行為模式。各黨支部按要求召開專題組織生活會，組織黨員干部立足工作實際，對照“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義變異的十種表現(xiàn)形式，重點圍繞“八個是否”存在，深入查找自身問題以及出現(xiàn)的各種苗頭和傾向，進行查擺糾偏、及時整改。
三是抓日常提醒，與廉同行。公司領(lǐng)導(dǎo)按照分管范圍對中層管理人員進行廉潔提醒談話。要求管理人員嚴(yán)格履職，全面對照“兩個責(zé)任”正面清單和黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點負面清單，落實好各項工作，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就深入到哪里，切實履行好第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸。截至5月21日，公司紀(jì)委已完成對全體中層管理人員的“一對一”廉潔約談，深入扎實做好日常監(jiān)督提醒，讓每個談話對象都明了責(zé)任，并對其所任職崗位廉潔從業(yè)方面提出要求，了解掌握自身應(yīng)該承擔(dān)的黨風(fēng)廉政職責(zé)。
四是抓責(zé)任落實，促廉入心。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，保障責(zé)任落實，注重黨風(fēng)廉政長效機制建設(shè)。更新并增設(shè)了廠區(qū)黨風(fēng)廉政宣傳教育展示板，訂制發(fā)放“行廉心潔、風(fēng)清氣正”廉潔鼠標(biāo)墊500件。運用審計成果，整合監(jiān)督資源，對2013年以來歷次內(nèi)、外部審計和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及其整改情況進行全面深入的梳理和自查，并舉一反三，進一步健全完善制度體系，堵塞管理漏洞。同時，充分利用網(wǎng)頁、廉政微信、短信平臺等，加強宣傳報道，形成了濃厚的氛圍，使黨風(fēng)廉政宣傳教育活動深入人心。
此次黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，主題突出，堅持黨風(fēng)廉政宣傳教育與各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，通過精心組織，多措并舉，營造了企業(yè)風(fēng)清氣正的良好氛圍。
