中國核建：持續(xù)提升核電建造全球領(lǐng)先能力

發(fā)布時間：2017-09-28 來源：電力網(wǎng)

　　五年，能讓個人成長成才，也能讓企業(yè)做強做優(yōu)做大。五年來，中國核工業(yè)建設(shè)集團公司承建的24臺機組并網(wǎng)發(fā)電（其中國內(nèi)22臺，國外2臺），最高峰同時承建國內(nèi)外35臺機組的建造任務。一項項重大工程重大節(jié)點優(yōu)質(zhì)高效安全完成、中國核建股份成功上市、混合所有制改革取得實質(zhì)性突破、產(chǎn)研結(jié)合穩(wěn)步推進、人才隊伍建設(shè)富有成效、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與時俱進、改革發(fā)展不斷深化……為中國核工業(yè)建設(shè)集團公司持續(xù)提升核電建造全球領(lǐng)先能力提供有力保證。

2017年5月25日17時58分，中國核建集團承建的“華龍一號”全球首堆示范工程福清核電5號機組順利實現(xiàn)穹頂?shù)跹b

　　作為全球唯一一家30余年不間斷從事核電建造的中國核工業(yè)建設(shè)集團公司（簡稱中國核建集團），是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。2004年國務院國資委批準集團公司主業(yè)為“軍工工程，核電工程、核能利用，核工程技術(shù)研究、服務”。承擔著祖國大陸所有在建在運核電站核島的建造任務，具備多種不同堆型核電站的建造能力，承建我國出口巴基斯坦恰?，敽穗娬疽黄诠こ?臺機組全面建成投入運行。長期合作的法國、美國、加拿大等多家國際知名企業(yè)認為，中國核建集團核電工程建設(shè)能力和技術(shù)水平已完全處于世界領(lǐng)先地位，是國際領(lǐng)先的核電建造企業(yè)。

　　五年來，中國核建集團立足“以核為本，兩業(yè)并重，適度多元”的發(fā)展方針，貫徹“安全立命、質(zhì)量立身、技術(shù)立本、成本立業(yè)”的核電發(fā)展理念，推進核電建設(shè)一體化管理，形成了國際先進的“集約化、標準化、專業(yè)化、信息化”核電工程管理模式，適應了我國核電多項目群堆建造的發(fā)展需求，積累了具有國際先進管理與施工水平的核電建造經(jīng)驗，培育了一支技術(shù)精湛、管理領(lǐng)先的核電建造、核能利用和環(huán)境保護的優(yōu)秀團隊?！爸袊私ā币殉蔀閲H一流核電建造的品牌。

　　全面深化改革激發(fā)企業(yè)持續(xù)發(fā)展活力

　　變則通，通則久。十八大以來，中國核建集團認真貫徹落實中央深化改革精神，全面推進改革，以問題為導向，通過完善深化改革頂層設(shè)計與配套銜接、探索黨的領(lǐng)導與公司治理有機統(tǒng)一、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等改革措施，砥礪前行，激發(fā)持續(xù)發(fā)展的活力。

　　實現(xiàn)“一業(yè)為主”到“兩業(yè)并重”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。“十二五”期間，中國核建集團黨組高瞻遠矚，結(jié)合實際決定以“七個轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略為改革發(fā)展主線，提出“以核為本、兩業(yè)并重、適度多元”的戰(zhàn)略發(fā)展方針，積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2014年，集團公司順利收購新華水力發(fā)電有限公司，實現(xiàn)了從建筑業(yè)“一業(yè)為主”向建筑業(yè)和清潔能源“兩業(yè)并重”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

　　完善頂層設(shè)計多層次全覆蓋。中國核建集團深入貫徹十八屆三中全會關(guān)于國企改革精神，完善深化改革頂層設(shè)計與配套銜接。研究制定深化改革總體方案，明確改革總體要求和主要目標，推出42項具體舉措；在年度成員單位負責人經(jīng)營業(yè)績考核指標體系中設(shè)置深化改革專項指標，發(fā)布《深化改革考核管理辦法》，有力有序統(tǒng)籌推進深化改革措施落地。

　　混合所有制改革成績凸顯。中國核建集團混合所有制改革以點帶面，不設(shè)時間表，成熟一個推進一個，宜混則混，從集團公司層面到項目層面實現(xiàn)共同推進。2016年底，集團公司被列入國家首批混改試點。2017年，中核投資所屬的中核新能源公司采取“綜合評議+競價”的方式，引進資金12億元，非國有資本持股比例近50%；新華水力發(fā)電公司所屬江河機電實現(xiàn)了新三板上市，成為中國核建體系內(nèi)第一家實現(xiàn)核心員工持股并完成股份制改造的新三板掛牌上市企業(yè)；三級子公司中核晶環(huán)在產(chǎn)權(quán)混合基礎(chǔ)上，向經(jīng)理層充分授權(quán)，實施“契約化經(jīng)營管理及職業(yè)經(jīng)理人制度”，深度激發(fā)經(jīng)理層活力。