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國網(wǎng)寧海縣供電公司實施四維立體全時空電網(wǎng)調(diào)控新模式

國網(wǎng)寧??h供電公司實施四維立體全時空電網(wǎng)調(diào)控新模式

為縮短故障搶修時長,提升用戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,國網(wǎng)寧海縣供電公司積極踐行“走在前,作示范”的要求,探索配網(wǎng)調(diào)控、搶修指揮、配電設(shè)備監(jiān)控等多平臺數(shù)據(jù)的深度融合。

國網(wǎng)慈溪市供電公司推行e約車助推綠色出行

9月9日下午,國網(wǎng)慈溪市供電公司綜合服務(wù)班的鄔戰(zhàn)捷首次用“e約車”代替生產(chǎn)管理用車前往慈溪市行政服務(wù)中心辦理業(yè)務(wù),這是標(biāo)志著該公司在機關(guān)本部推行“e約車”,探索以社會網(wǎng)約車補充生產(chǎn)管理用車,推動員工綠色出行的一個縮影。

國網(wǎng)沭陽縣供電公司:“智能管家”應(yīng)用實現(xiàn)電量采集異常全天侯監(jiān)管

。8月30日,國網(wǎng)沭陽縣供電公司實現(xiàn) “從發(fā)現(xiàn)電表采集異常到整個故障閉環(huán)處理完,用時還不到3小時,比以前節(jié)省了60%?!?/div>

國網(wǎng)廣昌縣供電公司積極推進一線班組績效“工具池”管理

為進一步推進全員績效管理在基層落到實處、取得實效,8月26日,國網(wǎng)廣昌縣供電公司精簡提煉23 項績效管理工具,形成供電所及一線班組績效管理“工具池”,在公司一線班組進行推廣及使用。

國網(wǎng)重慶彭水供電公司深化三項制度改革推進聘任契約化管理

近日,國網(wǎng)重慶彭水供電公司黨委組織部專責(zé)楊斯杰指導(dǎo)該公司新競聘上崗的員工簽訂崗位聘任協(xié)議書。目前,該公司已于7月份完成560名原在崗人員崗位聘任制轉(zhuǎn)聘工作,實現(xiàn)管理崗位的聘任制全覆蓋,這是深化三項制度推進聘任契約化管理的一個縮影。

烏海電業(yè)局計量中心:統(tǒng)籌規(guī)劃+個性定制,助力職工成長成才

今年以來,烏海電業(yè)局計量中心黨支部認(rèn)真落實局黨委關(guān)于加強人才培養(yǎng)的要求,立足計量專業(yè)特點和職工實際能力,通過“統(tǒng)籌規(guī)劃+個性定制”,不斷探索人才培養(yǎng)的最佳方案,努力為職工大家成長成才平臺,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

國網(wǎng)嫩江供電公司機構(gòu)改革激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情的變電運檢班

自嫩江公司機構(gòu)改革結(jié)束以后,通過改革組織架構(gòu)、推動職能重塑、全面充分授權(quán)、理順管理流程,全面激發(fā)起員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,調(diào)動起員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

天富集團供電產(chǎn)業(yè)泉莫管理所:狠抓防疫期間“兩點一線”制度落實

為全面貫徹落實疫情防控期間“兩點一線”人員管控制度,最大限度減少無關(guān)流動和違規(guī)外出問題發(fā)生,天富集團供電產(chǎn)業(yè)泉莫管理所組織員工簽訂了“兩點一線”承諾書,真正形成靜態(tài)把控、動態(tài)跟蹤的人員監(jiān)管機制,為全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了有力保證。
國網(wǎng)寧??h供電公司:創(chuàng)新開展班組績效競標(biāo) 促公司提質(zhì)增效

國網(wǎng)寧??h供電公司:創(chuàng)新開展班組績效競標(biāo) 促公司提質(zhì)增效

8月13日下午13點30分,在國網(wǎng)寧海縣供電公司供電營業(yè)廳大堂,班長王小絨跟班組部分成員利用間隙時間,因臨時工作任務(wù):營銷系統(tǒng)客戶數(shù)據(jù)專項治理工作,開展工作“績效競標(biāo)”。

烏海電業(yè)局農(nóng)電處標(biāo)準(zhǔn)化工作宣貫與自查雙管齊下

2020年烏海電業(yè)局農(nóng)電處上下聯(lián)動以《烏海電業(yè)局“標(biāo)準(zhǔn)+”標(biāo)準(zhǔn)實施活動方案》為指導(dǎo),全員參與,采取理論宣貫與應(yīng)用查驗相結(jié)合的方式,雙管齊下全面落實標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用工作,有效保障各項標(biāo)準(zhǔn)落地實施。

烏海電業(yè)局海南供電分局“一徒多師“厚植人才成長沃土

 烏海電業(yè)局海南供電分局為了全面加強人才隊伍建設(shè),多方面培養(yǎng)職工能力,打破原有“一徒一師”傳統(tǒng)培養(yǎng)模式,選取“一徒多師”創(chuàng)新培養(yǎng)方式,一名青工簽訂兩到三名老師傅,發(fā)揮老師傅各方面經(jīng)驗、特長,從技術(shù)技能、愛好特長、思想道德等多方面同步開展培養(yǎng)工作。

國網(wǎng)霞浦供電公司:降本增效 加強線損管理

今年以來,國網(wǎng)霞浦供電公司溪南鎮(zhèn)供電所積極響應(yīng)公司開展的“提質(zhì)增效年”活動,多措并舉展開低壓臺區(qū)線損整治管理行動。
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