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國網新化縣供電公司打出“組合拳” 提升配網運維水平

6月21日,國網新化縣供電公司瑯塘供電所完成了10千伏金九線大灣3變、坪油2變隱患處理計劃檢修,消除安全隱患,保障線路設備安全運行,提升配網運行水平。

江蘇太倉市供電公司開展“兩愛四提升”活動

6月11日,江蘇太倉市供電公司配電運檢中心配電運檢班班長在工廠化預制式車間現場,向青年員工講解設備的使用方法。太倉市供電公司在“兩愛四提升”活動中,將班組沙龍活動搬到了現場,開展實地教學。

江西玉山縣供電公司深化三項制度改革重構薪酬考核分配體系

 近年來,國網江西省電力公司深化三項制度改革,將企業(yè)發(fā)展目標與員工切身利益有機融合,推動了經營管理質效提升。在上饒供電公司推動下,自2017年1月起,玉山縣供電公司探索績效管理,把薪酬作為核心管理資源,以績效為標尺,用收入來兌現,為想干、會干、能干的員工掙得更多創(chuàng)造了條件。

國網南豐縣供電公司開展應急桌面演練 提升應急處置能力

6月16日,國網南豐縣供電公司在應急指揮中心組織開展大面積停電事件應急桌面演練。

國網崇仁縣供電公司屬地化管理讓轄區(qū)輸電線路持“綠卡”

6月14日,國網崇仁縣供電公司組織馬鞍供電所運維人員對110千伏崇樂線進行了砍青,及時消除線路廓道樹障隱患,確保崇樂線安全穩(wěn)定運行。這是該公司扎實推進線路屬地化管理工作的一個縮影。

烏海電業(yè)局農電處:宣貫新版《班組建設管理標準》

近日,烏海電業(yè)局對《班組建設管理標準》進行了重新修訂,此次修訂的標準包括管理標準及班組考評細則和班組記錄明細三個部分。烏海電業(yè)局農電處在接到下發(fā)的標準后快速響應,組織相關人員對新版的《班組建設管理標準》進行了二次宣貫學習。

內蒙古烏海電業(yè)局調度管理處 完善人才培養(yǎng)方案,彰顯調度專業(yè)特色

人才是企業(yè)發(fā)展的基石,更是推動企業(yè)前進的動力。烏海電業(yè)局調度處為進一步加強人才培養(yǎng)體系建設,實現“兩優(yōu)兩強”團隊建設目標,根據《烏海電業(yè)局關于加強人才培養(yǎng)體系建設的通知》,依托調度專業(yè)特色,編制了《調度管理處人才培養(yǎng)實施方案》,開啟培養(yǎng)人才調度模式。

國網霞浦供電公司“雙向發(fā)力”確保實現通信費壓降目標

自霞浦供電公司開展2020年提質增效專項行動工作以來,運檢部信通運檢班積極組織相關部門聚焦通訊費的業(yè)務類型、業(yè)務部門、運營商三個維度,認真分析當前各類通訊租賃費用情況,大力推進各類通信線路和通信終端設備租賃情況和費用構成梳理工作

國網撫州廣昌縣供電公司強化電網電壓無功管理供優(yōu)質電能

為提高電網電能質量,減小電網的無功沖擊和諧波污染,有效提高電網電壓的合格率,提高電網運行經濟性,5月27日,國網撫州廣昌縣供電公司多措并舉,強化電網電壓無功管理,確保向用戶提供優(yōu)質電能。

國網壽寧縣供電公司構建企業(yè)內部模擬市場

5月25日,國網壽寧縣供電公司召開內模市場建設專題會議,財務部向公司領導班子、各部門負責人,宣貫學習二級內模市場建設方案,參照市公司二級內部模擬市場建設方案,構建公司統一的部門評價體系。

烏海電業(yè)局電力設計院多措并舉強化人才培養(yǎng)建設工作

為完善人才發(fā)展機制,激發(fā)人才工作創(chuàng)新活動,促進人才識別、培養(yǎng)和使用,提高職工綜合素質,烏海電業(yè)局電力設計院采取多項措施強化人才培養(yǎng)建設工作。

國網撫州南城縣供電公司全面完成安全生產責任清單修訂工作

近日,南城公司安監(jiān)部根據省公司關于修訂安全生產責任清單的工作部署,按照“誰使用、誰編制、誰修訂”的原則,參考國網公司下發(fā)的模板,結合各部門、各單位機構、崗位設置實際情況,修訂完善了《國網南城縣供電公司安全生產責任清單》。

國網南豐縣供電公司:“黨建+營銷”助力降損增效

近日,國網南豐縣供電公司營銷部組織黨員服務隊對10千伏匯源線進行線損排查,也標志著該公司品牌建設活動正在逐步推進。

新疆兵團一師電網調度自動化系統搬遷+升級 打造電網“火眼金睛”

“打開谷歌瀏覽器,輸入這個網址,即可查看新疆生產建設兵團第一師電力有限責任公司電網實時數據……”這是來自檢修班班長對各專業(yè)人員的耐心指導,在等級網絡安全的保護下,實現IES700系統中Web的安全瀏覽。
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