“安全上絕對(duì)不能出問(wèn)題！十九大召開在即，距離年底也只剩下不到90天，如何確保十九大期間保電工作、安全穩(wěn)定、四季度安全工作圓滿收官是我們面臨的重要和根本任務(wù)?！边M(jìn)入四季度以來(lái)，國(guó)網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司將保電工作、安全工作提升到了新高度，要求全體干部職工進(jìn)一步擰緊“思想安全閥”，筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”，確保十九大期間和四季度各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)運(yùn)行。
上好“思想鎖”，確保認(rèn)識(shí)不出問(wèn)題。唐縣供電公司把對(duì)員工的安全思想教育放在突出位置，不斷增強(qiáng)職工安全“紅線”意識(shí)和底線思維。通過(guò)深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)形勢(shì)、相關(guān)安全法律法規(guī)和制度標(biāo)準(zhǔn)、開展“習(xí)慣性違章”人員警示幫教、安全親情教育，進(jìn)一步提升職工安全意識(shí)。在每班班前會(huì)、周學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真開展大討論，提醒職工自覺做到自保互保聯(lián)保和不安全不生產(chǎn)，形成“人人肩上有責(zé)任，人人心中有擔(dān)當(dāng)”的良好安全工作氛圍。
上好“紀(jì)律鎖”，確保作風(fēng)不拖拉。唐縣供電公司以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，黨員干部職工逐級(jí)簽訂廉潔承諾書、安全承諾書、自保聯(lián)保書、安全保證書，形成了一級(jí)保一級(jí)相互監(jiān)督相互提醒的安全保障體系。以每周二開展的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化大檢查活動(dòng)為載體，對(duì)各部門、基層供電所工作作風(fēng)、工作任務(wù)、工作效果進(jìn)行專項(xiàng)檢查考核，對(duì)紀(jì)律渙散等行為和安全薄弱人員進(jìn)行排查處理，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
上好“群安鎖”，確保隱患防治常態(tài)化。唐縣供電公司積極開展了群安員、職工代表安全巡視活動(dòng)，將群安教育培訓(xùn)管理延伸到班前會(huì)和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)集中宣講、案例剖析、“習(xí)慣性違章”人員現(xiàn)身說(shuō)法、現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)等功能形式，拓展覆蓋面，增強(qiáng)針對(duì)性。并以“安全專項(xiàng)活動(dòng)”為抓手，強(qiáng)化職工心理疏導(dǎo)，打好親情牌，緊繃安全弦。特別是把小現(xiàn)場(chǎng)安全防治工作作為重中之重，制定了切實(shí)可行的管理辦法和措施，提倡抓安全“小題大做”的精神，強(qiáng)化安全履職規(guī)范，加強(qiáng)員工行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律的盯靠管控，切實(shí)提高安全檢查質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管控能力。
上好“制度鎖”，確保責(zé)任落實(shí)到位。唐縣供電公司以強(qiáng)化管理人員職能發(fā)揮為契機(jī)，廣泛開展全員制度梳理和責(zé)任落實(shí)評(píng)價(jià)考核活動(dòng)，下發(fā)了新修訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位作業(yè)流程，對(duì)各級(jí)管理人員履職盡責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格考核，通過(guò)批評(píng)亮相、會(huì)議通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰等舉措給管理人員“下任務(wù)”給普通員工“壓擔(dān)子”，對(duì)“習(xí)慣性違章”人員進(jìn)行幫教和無(wú)作為、懶作為管理人員進(jìn)行誡勉談話，有效減少了隱患和習(xí)慣性違章，大大提高了制度執(zhí)行力和安全閉環(huán)管理水平，形成了安全工作戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的良性發(fā)展環(huán)境。
