近期，天業(yè)集團公司人力資源部不間斷地給各分子單位培訓(xùn)負責(zé)人進行在線教育系統(tǒng)項目培訓(xùn)工作，為在線教育培訓(xùn)系統(tǒng)上線做前期宣傳和培訓(xùn)、試用。該項工作于2016年8月31日正式啟動。天業(yè)集團公司各產(chǎn)業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、企管負責(zé)人、培訓(xùn)專責(zé)參加了啟動儀式。
啟動會上，人力資源部黃部長在啟動會上做重要講話，將在線教育系統(tǒng)提上工作日程，是優(yōu)化培訓(xùn)新模式，提高人才培養(yǎng)力度。借此平臺為切入點，將培訓(xùn)工作有質(zhì)的提高，在提高自動化、精細化的同時，將員工體力勞動力解放出來，我們培訓(xùn)也要先從系統(tǒng)平臺為切入點，提高培訓(xùn)質(zhì)量，在線教育培訓(xùn)啟動后，系統(tǒng)平臺必須達到預(yù)期目的，并給我們的項目進展做了布暑，要求我們把進度把控好，按期完成，進度要推進，做好周、月應(yīng)完成的工作量，充實教育系統(tǒng)平臺，要完成的工作量都很大，做好基層的普查，調(diào)查，搭建好我們的教育平臺框架，充分發(fā)揮平臺的價值，從管理層、技術(shù)、操作等全方位納入我們的教育系統(tǒng)，植入我們的基礎(chǔ)培訓(xùn)資料，通過平臺達到共享，我們要利用很多的業(yè)余時間來完成，同時通過在線監(jiān)督培訓(xùn)每個人的學(xué)習(xí)進度、效果。通過教育平臺也可以展示自己的工作風(fēng)采。最后北京中歐互聯(lián)有限公司負責(zé)人給大家介紹項目整體計劃。
在線教育系統(tǒng)項目的啟動，給予我們了明確的方向，做好公共教育，企業(yè)文化、新入職員工、安全教育等教育資源的植入，將各自的技術(shù)資源分類植入系統(tǒng)平臺，更便于培訓(xùn)管理人員改變培訓(xùn)模式，將培訓(xùn)活動多元化，學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)化、溝通多種交互性、培訓(xùn)時間靈活性，學(xué)習(xí)平臺也廣泛性。（侯曉麗 何鑫）
